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解除劳动合同后社保怎样转移

最新修订 | 2024-02-21
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律师解析
按照规定,双方解除劳动合同后,单位在半个月内为其转移社保档案。
辞职员工暂时没有找到新工作的,或者打算做自由职业者,应该自己到社保局缴纳医疗及养老保险
解除劳动合同后十五日内办理社保转移手续。
辞职员工应当按照和单位的约定,办理工作交接。
为了保障社保连续性,解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。
法律依据
《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
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解除劳动合同后社保怎么转移
按照规定,双方解除劳动合同后,单位在半个月内为其转移社保档案。辞职员工暂时没有找到新工作的,或者打算做自由职业者,应该自己到社保局缴纳医疗及养老保险。
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合同事务
违法解除劳动合同社保怎么转移
如果有违法解除劳动合同的话,首先需要向劳动者支付赔偿金,并且要出具有关的离职证明。之后用人单位需要根据离职证明材料去办理社保转移手续。通常劳动者离职以后社保会依然继续缴纳,但是会处于暂停缴费的状态。
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劳动纠纷
北京解除劳动合同社保怎么办理转移?
跟用人单位解除劳动关系,出具解除劳动合同证明书之后,可以携带相关材料,到社保机构办理社保转移手续。员工找到新的工作单位之后,由用人单位出具证明,去社保局办理接续手续。
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劳动纠纷
社保转移提供解除劳动合同证明书吗
社保转移需要提供解除劳动合同证明书的。如你需要将社保转移为自己缴纳。或新单位缴纳。是需要终止解除劳动关系证明书的,并且需要社保局的模板样式。没有书面告知就不算解除。因为单位未能及时出具相关证书造成你的损失是要负责任的。
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劳动纠纷
办理转移社保解除劳动合同书必须的吗?
办理转移社保解除劳动合同书必须的。在我国的劳动合同解除之后的社会保险转移的规定中,劳动者办理相应的手续,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后,先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接,就可以自己缴纳社保费用。
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工伤赔偿
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