未过试用期辞职要提前多久呢
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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未过试用期辞职要提前多久呢
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未过试用期辞职需要提前多久
试用期内辞职，通常需提前至少三个工作日向公司提交书面申请。但如公司存在违法行为如未提供劳动保护、未支付工资、未缴社保等，员工有权单方面解约。若公司强迫员工工作、违章指挥等危及员工安全，员工可立即终止合同，无需事先同意。
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劳动纠纷试用期未提前辞职,扣工资合法么
如果劳动者在试用期内突然离职，给用人单位带来经济损失，应负责赔偿。但员工和雇主可以通过协商，确定是否从工资中扣除部分作为赔偿。如果没有特别约定，不应随意扣除工资来弥补损失。而且，每月扣除的金额通常不应超过员工当月工资的20%，以保障员工的合法权益。这样的处理方式既体现了责任与公平，又维护了劳动关系的和谐稳定。
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试用期辞职需提前多久通知呢
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公司试用期提前多长时间可以辞退员工呢
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