未过试用期辞职要提前多久呢
最新修订 | 2024-02-23
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- 法律依据
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《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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试用期未提前辞职,扣工资合法么如果劳动者在试用期内突然离职，给用人单位带来经济损失，应负责赔偿。但员工和雇主可以通过协商，确定是否从工资中扣除部分作为赔偿。如果没有特别约定，不应随意扣除工资来弥补损失。而且，每月扣除的金额通常不应超过员工当月工资的20%，以保障员工的合法权益。这样的处理方式既体现了责任与公平，又维护了劳动关系的和谐稳定。
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试用期被辞退要提前多久通知呢如果是因为劳动者存在《劳动合同法》第39条规定的过错被辞退的，不需要提前通知；如果是因为《劳动合同法》第40条规定的情形辞退的，则需要单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工。
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试用期辞职提前多久三天。根据中华人民共和国劳动合同法的相应的规定，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同，三天后劳动者就可以进行自离。公司要给劳动者办理离职手续，并且结算正常的工资。
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[律师回复] 稍等，我安排同事和你电话联系。
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