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公司会解雇肺结核患者吗

最新修订 | 2024-08-08
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沈园律师
沈园律师
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律师解析
肺结核病人单位是不能辞退的,劳动者患肺结核享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金
劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。
法律依据
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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肺结核患者能缴纳五险一金吗
得过肺结核是否能够买保险,主要视肺结核的病情视情况而定。目前所有的保险尤其是商业保险,健康类的保险会出现一些规定,如果是已经治愈的,属于非活动期的肺结核或者陈旧性的治愈后的肺结核,仅仅留下了有肺部不同程度的钙化病灶出现,这时候完全可以买保险。
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患肺结核可以请多久病假
肺结核虽然是一种传染性疾病,但是仍然可以治愈,在此期间可以向公司提交病例,获取长假许可,等治愈之后仍然可以去原有的岗位上班,有些公司因为岗位重要,可能不会准假,可以通过辞职,等痊愈后再找工作。
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肺结核患者病假法律规定的期限是多久
我国法律制度中规定的病假的期限并不是固定的,对于肺结核患者来讲,需要请多长时间的病假以医院的诊断证明为准,至于员工可以享受到的法定医疗期,比如实际工作年限在10年以上,在本用人单位的工龄在5年以下的话,医疗期最多是6个月。
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员工因患肺结核公司能否辞退?
员工患肺结核之后单位不能辞退,不能解除劳动合同,否则要承担相应的法律责任,员工在单位上班,存在法定过错行为,给单位造成重大经济损失的,用人单位可以辞退员工,还不用给经济补偿金。
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劳动纠纷
肺结核患者犯罪会被判刑吗,办理保外就医程序有哪些
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与肺结核患者犯罪会被判刑吗,办理保外就医程序有哪些相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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