工伤认定差证据怎么办
最新修订 | 2024-03-02
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- 律师解析
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提供相关资料。
工伤认定去劳动局申请，需要出具：
用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明。
属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
提交事故的相关证据材料。
- 法律依据
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《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
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申请认定工伤证据清单工伤申请证据清单包括以下这些材料：与用人单位存在劳动合同或者事实劳动关系的证明材料，比如工友的证言、工作证、工作牌、工资卡、社会保险卡、押金收据、考勤记录、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招聘记录。
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员工出差受伤如何认定工伤员工出差受伤，不一定都是工伤。员工出差期间受到伤害，是否被认定工伤，应满足两个条件：一、因工外出期间。依据现行法律法规及司法实践，下列情形将被认定为“因工外出期间”：1、员工受企业指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间；2、员工受企业指派外出学习或者开会期间，以及在学习单位安排的休息场所休息期间；3、员工因工作需要的其他外出活动期间。二、工作原因导致。
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申请工伤认定要哪些证据一、与用人单位存在劳动关系的证据。 与单位存在劳动关系，是认定工伤的前提和基础，如果职工与用人单位之间签订了书面劳动合同，可以以该劳动合同为凭。 在没有书面劳动合同的情况下，如果用人单位否认双方存在劳动关系，职工应当搜集以下证据以证明用人单位存在劳动关系： 1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。
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工伤认定差证据怎么办提供相关资料。工伤认定去劳动局申请，需要出具：用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明。属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；提交事故的相关证据材料。
工伤认定
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员工因工出差工伤认定吗？如果说员工因公出差的过程中发生了意外伤害事故后也是会被认定是工伤的，因为在相关法律中也是规定了如果说劳动者在工作期间、因为工作原因受到了伤害手都是会被认定为工伤的，因为因公出差是因为工作的原因被指派到外地进行工作，所以出差期间发生的事故也是属于工伤。
工伤纠纷
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出差上下班工伤认定是工伤吗？出差上下班受伤是可以被认定为工伤的。根据国务院《工伤保险条例》规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤，工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
工伤认定
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工伤认定差证据怎么办
提供相关资料。工伤认定去劳动局申请，需要出具：用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明。属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；提交事故的相关证据材料。
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工伤赔偿我们这里是连体楼隔壁大楼申请家装电梯但是他没有我们这里是连体楼，隔壁大楼申请加装电梯，但是他没有做抗震鉴定，我们认为他对大楼结构有影响，发起了行政诉讼，但是法院判定我们没有原告资格
[律师回复] 你好，具体情况详细沟通
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员工因工出差工伤认定吗？
如果说员工因公出差的过程中发生了意外伤害事故后也是会被认定是工伤的，因为在相关法律中也是规定了如果说劳动者在工作期间、因为工作原因受到了伤害手都是会被认定为工伤的，因为因公出差是因为工作的原因被指派到外地进行工作，所以出差期间发生的事故也是属于工伤。
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出差上下班工伤认定是工伤吗？
出差上下班受伤是可以被认定为工伤的。根据国务院《工伤保险条例》规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤，工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
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工伤赔偿老公出轨，有一私生仔，小三和老公在一起期间小三有借钱给老公花，现在小三要求还钱，并提供证据，会影响原配的利益吗，原配完全不知老公是否有借钱的事，小三还说老公把钱都拿给原配了
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