超过六个月能否申请再审
最新修订 | 2024-02-24
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- 律师解答
- 不可以。
- 律师解析
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不可以申请再审。
按照相关的法律法规规定，超过六个月再审申请期的，当事人已无法自行申请再审，但是可以请求检察院抗诉，或者向原审法院反映，检察院和法院对确有错误应予纠正的，会启动再审程序，不受再审期限限制。
- 法律依据
-
《民事诉讼法》第二百零五条
当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；
有本法第二百条
第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。
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超过六个月能不能申请再审不可以申请再审。按照相关的法律法规规定，超过六个月再审申请期的，当事人已无法自行申请再审，但是可以请求检察院抗诉，或者向原审法院反映，检察院和法院对确有错误应予纠正的，会启动再审程序，不受再审期限限制。
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工伤认定和劳动力鉴定后超过一年，如何维护自身权益
[律师回复] 如果工伤认定和劳动能力鉴定后超过一年，劳动者仍有机会维护自身权益，主要通过申请劳动能力复查鉴定和依法提起侵权诉讼两种方式。
分析
根据《工伤保险条例》第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。这为工伤职工提供了在一定条件下，超过一年时限后仍可申请复查鉴定的可能。
此外，根据民法总则第188条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年。因此，如果工伤职工错过了工伤认定申请期限或劳动能力鉴定后超过一年，仍然可以通过提起侵权诉讼的方式，要求用人单位赔偿因工伤造成的损失，包括但不限于医疗费、误工费、住院生活补助费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
需要注意的是，工伤赔偿待遇相对更有保障，标准较高。职工一旦被认定为工伤，不论本人对事故的发生有无过错，都可以获得全额赔偿。而在侵权赔偿中，如果受害人对损害的发生存在过错，则可以减轻侵权人的责任。因此，劳动者应尽早采取行动，维护自身合法权益
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