中秋节放假加班工资要怎么计算
最新修订 | 2024-02-27
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张恒律师
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法定休假日用人单位安排工作的，按不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬；
随同法定休假日一并放假的休息日用人单位安排工作的，用人单位应当首先按同等时间安排补休，不能补休的按工资的200%支付工资报酬。
- 法律依据
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《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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2024中秋节放假加班工资算几天2018年的中秋节与周末连休三天，也就是说9月22日到9月24日放假三天，9月22日和9月23日是两倍工资，9月24日因为是法定节日所以是三倍工资。
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中秋节放假加班工资要怎么计算
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中秋节加班工资怎么算
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中秋节加班是三倍工资，我国法律上明确规定了对于法定节假日加班的按照300%支付加班工资，而工作日加班的按照150%支付加班工资、周末加班的按照200%支付加班工资的，用人单位应当按照标准来支付工资。
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劳动纠纷网货5万，因征信评分不足，需要缴纳30%的验证资金，才能放款。
但是，客服说给我特殊申请6000的验证资金。然后再我银行卡里扣除4800元。
又说评分不足，需要在缴纳10000元。 结果还是评分不足。
需要我缴纳总货款的50%作为验证资金。
除了4800元是重我银行卡里扣除，其余皆为使用支付宝转账验证资金。
这是个骗局吗？ 货款合同里有些需要30%-50%的验证资金。
[律师回复] 什么网贷公司？你在贷款中共交了多少钱？xm
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中秋节加班三倍工资吗？
中秋节在单位加班可以获得三倍的工资，劳动者在单位加班时的工资是按加班时间计算的，在平时的工作日进行加班的，劳动者可以获得1.5倍的加班工资，在平时的休息日进行加班的，可以获得两倍的加班工资。
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劳动纠纷工伤一个月，老板一直逼着我去上班。班没办法，他就逼着我去写请假条。会不会影响后期？拿不到赔偿金。
[律师回复] 你这个老板侵权了呀，可以详细咨询律师维权。
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国庆中秋双节加班怎么算
中秋节和国庆节是一天，加班依旧是三薪。虽然两个法定假日重合，但是加班跟通知依旧是三倍。根据国务院放假规定，中秋节只有当天1天是法定假日，而国庆节假期只有1到3日是法定假日，因此中秋国庆假期加班，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资，该费用不得以调休抵销。
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2023年中秋节加班费怎么算？
中秋节加班费在计算时需要用月工资÷21.75×300%，实际上所有的法定节假日的加班费都是如此计算的。当然，在单位组织加班之后，职员也可以选择调休，对于此类加班后又调休的职员，单位是可以不支付加班费的。
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劳动纠纷你好 我想问一下 就是针对农村放火烧山 已经确定放火人但是没有进行监守 已经被省公安局带走但又听说因为疾病放回来 但是针对放回来这件事没有给被损害的一方交代这个是怎么回事呢？
[律师回复] 可能只是对嫌疑人取保候审，等待后期检察院决定起不起诉
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