2025年五险一金缴纳比例
- 律师解析
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五险一金缴纳比例是：
（1）养老保险缴费比例：职工工资基数的28%(其中单位20%、个人8%)；
（2）工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费；
（3）医疗保险缴费比例：职工工资基数的10%(其中单位8%、个人2%)；
（4）生育保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的1%，由单位缴费，单位职工不缴费；
（5）失业保险缴费比例：职工工资基数的3%(其中单位2%、个人1%)；
（6）住房公积金比例：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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