怀孕8个月离婚孩子户口怎么办

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1、被辞退女职工要求继续履行劳动合同的，那要撤销单位辞退该女职工的决定，之后双方继续履行劳动合同。因为之前辞退行为给女职工造成工资损失的，单位需要支付相应的工资。2、要是被辞退女职工没有要求继续履行劳动合同，此时可认为是双方协商一致解除劳动合同，但却是由单位提出，那么劳动合同期限应当顺延至女职工三期届满，之后辞退女职工需要支付经济补偿金。

女方怀孕8个月男方是不能提出离婚的，而且不光在怀孕期，如果还在哺乳期以及分娩后的一年之内出是不能由男方提出来的，如果是女方自己提出离婚，那么就不会受到此条款的限制。