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什么情形应当订立无固定期限劳动合同

最新修订 | 2024-02-23
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律师解析
无固定期限劳动合同的适用范围有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
根据《劳动合同法》第十四条第二款,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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哪些情形应当订立无固定期限劳动合同
1、劳动者在该用人单位连续工作满10年。对应前款:劳动者提出或同意续订时,就应当订立无固定期限合同。2、用人单位初次实行劳动合同制度,或国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。3、连续订立2次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第39条和40条第一项、第二项规定情形,续订劳动合同的。
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劳动纠纷
洗钱罪立案量刑多少条以上
[律师回复] 解析:
按照刑事法律规定,对于涉嫌洗钱罪的案件,必须满足以下两个条件才能启动立案程序:
首先,犯罪嫌疑人应当对其涉及的犯罪行为具有明确的认知,即清楚地知道自己所实施的行为属于毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪或者金融诈骗犯罪等特定类型;
其次,犯罪嫌疑人在明知的情况下,依然选择为这些犯罪行为提供掩饰或隐瞒其来源及性质的服务。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
应当订立无固定期限劳动合同的情形有什么?
应当订立无固定期限劳动合同的情形有双方协商一致、出现法定情形及超过一年未签合同的等。订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致,没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段,符合法律的有关规定,就可以订立无固定期限劳动合同。
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合同事务
挪用资金罪不成立会怎样
[律师回复] 解析:
1、对于挪用资金且尚未达到刑事立案标准的情况,这无疑构成了对纪律与规章制度的严重破坏。在此种情况下,相关单位将有权开展追缴赃款的行动,同时对违规者实施相应的行政处罚措施。
2、挪用资金罪,是指在公司、企业或其他单位中担任职务的员工,利用其职务上所享有的便利条件,擅自挪用本单位的资金供自己使用,或者借予他人使用,且数额较大,超过三个月仍未偿还;或者虽然未超过上述期限,但是挪用资金数额巨大,用于进行营利性活动,或者从事非法活动的行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
劳动合同应当以什么形式订立
法律中明确规定订立劳动合同只能采取书面形式,若是通过口头形式订立,那么该劳动合同就是无效的。虽然《民法典》中允许订立合同时采用口头形式,但劳动合同比较特殊,有专门的规定,明确了不能采用口头形式,而只能是以书面形式订立。
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劳动纠纷
立案多久办取保候审案件
[律师回复] 解析:
关于立案之后取保候审所需的时间长度,从法学角度来看,现行法律并未对此设定严格的硬性规定。
然而,具备以下任何一项情况之一者,均可申请取保候审:
1、可能会被判处管制、拘役或独立适用附加刑的案件;
2、可能会被判处有期徒刑以上刑罚,且通过实施取保候审措施不会引发社会安全隐患的案件;
3、依法应当予以逮捕,但由于当事人身患严重疾病,或者正处于孕期、哺乳期等特殊生理状态,不适宜进行逮捕的案件;
4、对于已经被依法拘留的犯罪嫌疑人,经过详细的讯问和审查,虽然认为其需要接受逮捕,但是由于证据不足而无法定罪的案件;
5、已经被逮捕并羁押的犯罪嫌疑人、被告人,在法定的侦查羁押、审查起诉、一审、二审期限内未能结案,并且实施取保候审措施不会产生社会危害性的案件;
6、对于持有有效护照或者其他有效出境证件,可能会试图逃往境外以躲避侦查、审判的犯罪嫌疑人,但无需进行逮捕的案件。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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哪些行为构成袭警罪的立案标准
[律师回复] 解析:
通过暴力或者威胁方式阻止履行职责的行为:此种行为是指通过暴力或者威胁的手段来阻止依法履行职责的人民警察,并可能会导致严重后果的行为。其所涉及的受害者为依法正在履行职责的人民警察。具体的行为表现包括但不仅限于撕扯、踢击、推搡和抱摔等直接的人身攻击,以及对民警正在使用的警车、警械等警用配备进行肆意的破坏等。而严重的后果则可能包括使用凶器、危险物品、驾驶机动车辆袭击警察等手段,从而导致民警受到轻伤、警用设备遭受严重损坏、造成他人伤亡、公共财产和私人财产的损失、犯罪嫌疑人逃脱、毁灭证据等严重后果。在某些特殊情况下,如多名人员同时袭击警察或两名及以上的警察被袭击;曾经有过类似的犯罪记录;对儿童造成伤害或其他严重后果;采用极其恶劣的猥亵手段或存在其他恶劣情节等,将根据实际情况酌情考虑给予更严厉的惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。袭警罪是指暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的严重危害行为。
抵押合同应当采取什么形式订立
应该采用书面形式,这是《民法典》明确规定的,签订抵押合同时,要在抵押合同中对被担保债权的具体情况进行介绍,比如数额,种类,担保期限,担保范围等。如果是以不动产抵押的,签完合同后必须办理抵押登记。
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诉讼仲裁
技术合同应当采用什么形式订立
在实践中,技术合同一般都是采用书面形式。但除了技术开发合同和技术转让合同外,我国法律并明确规定必须采取书面形式订立合同,如技术咨询合同、技术服务合同就没有强制性规定。
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合同事务
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