职工的五险一金如何计算
最新修订 | 2024-08-09
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- 律师解析
-
单位与个人五险一金缴费比例：
1、养老保险缴费比例：
单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险缴费比例：
单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。
3、失业保险缴费比例：
单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。
4、工伤保险缴费比例：
单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0.5%~2%之间。
5、生育保险缴费比例：
单位按月缴纳1%，职工个人不缴费。
6、住房公积金缴费比例：
根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。
但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金。
- 法律依据
-
《住房公积金管理条例》第十六条
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
《中华人民共和国社会保险法》第三十五条
《中华人民共和国社会保险法》第四十四条
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
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