国家法定产假是158天吗
最新修订 | 2024-05-02
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- 律师解析
- 国家法定产假并不是158天，只是一些省份对产假天数规定延长到了158天。我国基础产假期为98天，但计划生育法规定，对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。各地新计生条例中都对产假天数有所延长，其中，山西、安徽、江西、宁夏增加可多休60天，即产假时间共158天。
- 法律依据
- 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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国家产假法定假期多少天？女职工生育享受不少于九十天的产假，对上班族准妈妈来说，首先要面对的是处理产假与工作的关系，因为只有事先做好职场上的准备，才能让产假无后顾之忧。下面讲下产假的工资发放标准、产假请假条、产假福利、产假分类的相关知识。
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产假国家规定158天是怎么样的？产假国家规定158天的标准是：晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。在我国的妇女产假的工资发放过程中，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。因此产前15天不能按照产前假支付工资，而应该按照产假标准支付工资。
劳动保障
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江苏2023产假158天的规定有哪些江苏省产假的规定有当地进行生产的夫妻，可以享受一百五十八天的产假。符合国家规定生育的，女方可以在法定产假增加三十天的产假，而男方可以享受多十五天的护理假。如果女方在未满四个月内流产的话，那么可以享受十五天产假。
工资福利案件·常见问题
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国家法定产假是158天吗
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产假国家规定158天是怎么样的？
产假国家规定158天的标准是：晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。在我国的妇女产假的工资发放过程中，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。因此产前15天不能按照产前假支付工资，而应该按照产假标准支付工资。
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劳动纠纷个体开出租车年令45是否要按国家规定退休
[律师回复] 在中国，个体开出租车的法定退休年龄规定因地区而异。一般来说，按照传统的规定，出租车驾驶员属于工人岗位，男性的法定退休年龄为 60 周岁，女性为 50 周岁。
然而，近年来，很多城市为了适应行业发展需求、缓解驾驶员用工短缺等问题，逐渐放宽了出租车司机的从业年龄限制。例如，杭州、潍坊、昆明、青岛、深圳、成都、湖州、宁波等地已将出租车驾驶员从业年龄放宽至 65 周岁。但这种放宽通常是有条件的，比如需要驾驶员身体健康、通过当年度的适应性体检，且近五年内有实际从事出租汽车营运记录、近三年未曾发生过道路交通责任亡人事故等。
所以，45 岁的个体出租车司机目前不需要按传统的退休年龄退休，在满足所在地区的相关要求和规定的情况下，可以继续从事出租车驾驶工作。具体的政策要以所在城市的交通运输管理部门的规定为准。
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所以，45 岁的个体出租车司机目前不需要按传统的退休年龄退休，在满足所在地区的相关要求和规定的情况下，可以继续从事出租车驾驶工作。具体的政策要以所在城市的交通运输管理部门的规定为准。
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快速解决“劳动纠纷”问题
针对。我现在想确认一下2011.4到2015.8之问劳动关系问题：我国确认劳动关系的诉讼时效是多久？，我想进一步了解：诉讼时效中断或延长的条件有哪些？
[律师回复] 你好，一般时效为一年，有需要可进一步与我沟通
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江苏2023产假158天的规定有哪些
江苏省产假的规定有当地进行生产的夫妻，可以享受一百五十八天的产假。符合国家规定生育的，女方可以在法定产假增加三十天的产假，而男方可以享受多十五天的护理假。如果女方在未满四个月内流产的话，那么可以享受十五天产假。
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在中国猥亵罪要判多少年
[律师回复] 猥亵罪的处罚时间得看你犯了什么事儿。大概来说哈，如果是用暴力啊、威胁啊这些方法去猥亵别人或侮辱女性的话，那就得坐牢五年以下；要是在人多的地方干这种事儿，或者还有其他特别坏的行为，那可能就得坐牢五年以上。不过得提醒你，真正怎么判还得看你用了啥手段、对人家造成了多大伤害、你自己心里咋想的等等各种因素。
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快速解决“刑事辩护”问题
国家产假法定假期多少天？
女职工生育享受不少于九十天的产假，对上班族准妈妈来说，首先要面对的是处理产假与工作的关系，因为只有事先做好职场上的准备，才能让产假无后顾之忧。下面讲下产假的工资发放标准、产假请假条、产假福利、产假分类的相关知识。
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政府单位的临时工，工作休息时死亡，赔偿是国家赔付还是所属单位
[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.
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快速解决“工伤赔偿”问题
国家法定产假多少天？
国家法定产假98天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；符合计划生育晚育条件的，增加晚育假30天。
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劳动纠纷
国家规定产假多少天
《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天"。
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劳动纠纷
