快递员撞人公司要承担什么责任

倘若快递员在执行任务期间遭受损害，则快递公司通常需承担对应责任。究其原由，快递员与快递公司之间拥有的雇佣或劳资关系，使得公司对于员工在岗位时期内的安全防护具有不可推卸的职责。然而，实际赔偿责任的大小及其分配形式，须依据员工受伤的详细情况以及事故成因做出明确判定。例如，如果受损的原因主要归咎于快递员个人明知故犯地违背职业规范而造成伤害，那么公司的赔偿责任或许可以适当减轻。

当快递员在其工作期间不慎撞伤他人时，快递公司通常会被认为需负有相关责任。若该意外事故系快递员在执行职务过程中所引发，依据相关法律法规，雇主对员工因其职务行为而致他人损害的情况，应承担相应的侵权责任。然而，如果经调查发现快递员存有故意或重大过失，则雇主在承担赔偿责任之后，有权向快递员进行追偿。

在正常情况下，若快件递送人员在执行其本职工作范围内的任务过程中不慎造成他人伤害，那么该公司将需承担相应的赔偿责任。这主要是由于此类行为通常被视为职务行为所导致的后果。然而，若快件递送人员存在故意或重大过失而引发了事故，那么在公司履行完赔偿义务之后，仍有权向相关责任人进行追偿。