在厂里宿舍猝死怎么赔偿
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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工人在宿舍猝死赔偿多少若是因个人因素导致的事故，企业并未具备相应之过失，则无需承担赔偿责任; 反之，若事故发生于工作期间或工作场所内，且相关人员突发疾病不幸离世或在事故发生后48小时内未能及时得到救治并最终逝世者，将视为符合工伤范畴，具有享受法律所规定的基本工伤保险福利之权利。
工伤赔偿标准
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在厂里宿舍猝死怎么赔偿
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如果工人死在厂里宿舍怎么赔偿？
如果工人死在厂里宿舍里的可能会被认定为是工伤死亡，工厂有赔偿的义务。赔偿的金额和项目需要依照死者的伤情鉴定结果来执行，同时也需要对死者的家属支付相应的抚养费或者赡养费。
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1、如果是自身原因造成的，单位没有任何过错，没有赔偿的责任；2、如果在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，构成工伤，享有法律规定的工伤保险待遇。
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