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员工福利申请书应该怎么写

最新修订 | 2024-02-22
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
员工福利申请书的主要内容有:
为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力,彰显公司对员工的关爱与照顾,保障员工的福利待遇,根据公司规章制度规定,特申请端午节每位员工多少元的过节福利费用,公司员工人数共计几人,总合计约为多少元。
法律依据
《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利:
(一)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利,包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。
(二)企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。
(三)职工困难补助,或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。
(四)离退休人员统筹外费用,包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用,按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》(财企[2009]117号)执行。国家另有规定的,从其规定。
(五)按规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费,以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条
款项目中的其他支出。
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员工福利申请书应该怎么写?
为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力,彰显公司对员工的关爱与照顾,保障员工的福利待遇,根据公司规章制度规定,特申请端午节每位员工 元的过节福利费用,公司员工人数共计 人,总合计约为 元。请公司领导给予审核批准为盼。特此申请。
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劳动纠纷
帮信罪获利几万
[律师回复] 解析:
涉及到罚没收益达到1万元以上者将可能面临刑事指控。
当涉及支付结算总金额达到了20万元人民币,以及其违反相关法律法规所获得的违法所得累计达到1万元人民币时,即符合帮信罪的立案标准,因此有可能被判刑。
具体量刑标准如下:
第一,支付结算总额超过20万元的情况;
第二,通过投放广告等形式向目标对象提供金额达到5万元以上的行为;
第三,违法所得超过1万元的情况;
第四,为三个及以上对象提供帮助的行为;
第五,在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、对计算机信息系统安全构成威胁而受到过行政处罚,并且再次参与了协助信息网络犯罪活动的行为;
第六,被协助对象实施的犯罪行为导致了严重的后果;
第七,收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过5张或5个的行为;
第八,收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联网卡数量超过20张的行为;
第九,其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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员工福利申请应该怎么写?
要求发放福利申请的范文应该写出自己申请发放福利的原因和理由,以此说服领导能够给予员工福利。最后写出申请人姓名、日期就可以了。为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力,彰显公司对员工的关爱与照顾,保障员工的福利待遇,根据公司规章制度规定,特申请端午节每位员工 元的过节福利费用,公司员工人数共计 人,总合计约为 元。请公司领导给予审核批准为盼。
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劳动纠纷
非工作人员受贿罪定什么罪
[律师回复] 解析:
在中国,非国家工作人员受贿罪的定罪与量刑标准如下所示:
首先,当受贿金额达到特定的范围内时(即数额较大),该行为人将被判处三年以下有期徒刑或拘役,并需同时缴纳罚金;
其次,若受贿金额大幅增加或存在其他更为严重的犯罪情节(即数额巨大或具有其他严重情节),行为人将面临三年以上至十年以下有期徒刑,并需缴纳相应的罚金;
最后,如果受贿金额极为庞大或存在其他极其严重的犯罪情节(即数额特别巨大或具有其他特别严重情节),行为人将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样需要缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
什么是员工福利,员工福利有哪些?
员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。福利的内容很多,各个企业也为员工提供不同形式的福利,但可以把各种福利归为以下几类:补充性工资福利、保险福利、退休福利、员工服务福利。
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劳动纠纷
春节加班福利申请书怎么写
春节加班福利申请书应当先居中写标题,开头要有对领导的尊称,在正文中写清楚职工加班的具体情况,申请加班福利的原因,结尾的部分是申请人的签名和年月日。关于春节加班福利申请书的写法,不是国家法律制度统一规定的。
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劳动纠纷
员工福利有哪几种,员工享有什么福利
员工福利一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分,奖给职工个人或者员工小组 福利必须被视为全部报酬的一部分,而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。从管理层的角度看,福利可对以下若干战略目标作出贡献:协助吸引员工;协助保持员工。
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劳动纠纷
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