竞业禁止协议和保密协议有什么不同
最新修订 | 2024-02-28
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- 律师解析
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1.定义不同：
竞业禁止协议是指用人单位与劳动者签订的，在任职期间或离职后对与特定的经营内容有关的行业的禁止；
保密协议是指劳动者不得向任何第三方披露双方签订的信息的协议。
2.义务性质不同：
竞业禁止协议是一种约定义务；
保密协议中的保密义务则是一种法定义务。
3.期限不同：
竞业禁止义务的存在是有期限限制的；
而保密义务的存在是没有期限限制的。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条
款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
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