关于企业解除劳动合同赔偿金是怎么算的
最新修订 | 2024-09-17
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- 律师解析
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
2、六个月以上不满一年的，按一年计算；
3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条
所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条
规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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[律师回复] 购车合同是否可以因贷款失败解除，要看合同中的具体约定。
如果合同中明确约定了在贷款失败的情况下可以解除合同，那么就可以按照约定解除。
如果合同没有相关约定，一般来说，贷款失败可能会被视为一种不可归责于双方的事由，双方可以协商解除合同。如果协商不成，可能需要通过法律途径来判定是否能够解除合同，法院会综合考虑双方的履约情况、过错程度等因素。
能跟我说说您购车合同的具体条款和贷款失败的原因吗？
如果合同中明确约定了在贷款失败的情况下可以解除合同，那么就可以按照约定解除。
如果合同没有相关约定，一般来说，贷款失败可能会被视为一种不可归责于双方的事由，双方可以协商解除合同。如果协商不成，可能需要通过法律途径来判定是否能够解除合同，法院会综合考虑双方的履约情况、过错程度等因素。
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