公司没有与我签订劳动合同,怎么办
最新修订 | 2024-02-24
2.9w浏览
4点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
未签劳动合同的劳动者申请劳动仲裁的，可以准备以下证据，来证明存在劳动关系：
1.盖章的工资条、工资卡的银行转账记录；
2.拖欠工资的书面证明；
3.考勤记录；
4.同事的证人证言；
5.劳动监察部门投诉的记录；
6.社会保险缴费记录；
7.胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡等。
- 法律依据
-
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（4）考勤记录；
（5）其他劳动者的证言等。
4
劳动合同案件·推荐文章
-
单位未与我签订劳动合同能仲裁吗单位没签劳动合同可以申请劳动仲裁。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。按实际情况，即使没有合同没有工资，只要能证明存在劳动合同关系，同时劳动争议属于劳动仲裁范围的，可以申请劳动仲裁，维护劳动者的合法权益。
-
单位未与我签订劳动合同可以仲裁吗?单位没签劳动合同可以申请劳动仲裁。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。按实际情况，即使没有合同没有工资，只要能证明存在劳动合同关系，同时劳动争议属于劳动仲裁范围的，可以申请劳动仲裁，维护劳动者的合法权益。
-
单位未与我签订劳动合同可以仲裁吗单位没签劳动合同可以申请劳动仲裁。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。按实际情况，即使没有合同没有工资，只要能证明存在劳动合同关系，同时劳动争议属于劳动仲裁范围的，可以申请劳动仲裁，维护劳动者的合法权益。
-
签订劳动合同会与分公司签吗我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与签订劳动合同会与分公司签吗相关的法律方面知识。
劳动合同
-
公司未与我签订劳动合同辞职了如何处理？公司未与我签订劳动合同辞职的处理方式是：可以请求用人单位支付相应的补偿金。虽然单位没有签订劳动合同，属于违法，但仍然应当提前30天通知用人单位才能离职;同时可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动合同
-
劳动合同签订能与分公司签订吗？劳动合同能与分公司签订，取得营业执照的分公司也具备独立经营能力，符合用人单位主体资格，只要签订的劳动合同符合要件，就是有效的。除了劳动合同，分公司还可以对外签订购销合同等一系列合同。当然，合同中的违约责任由总公司兜底。
经营管理
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125472人选择咨询律师
公司没有与我签订劳动合同,怎么办
一键咨询
劳动合同签订能与分公司签订吗？
劳动合同能与分公司签订，取得营业执照的分公司也具备独立经营能力，符合用人单位主体资格，只要签订的劳动合同符合要件，就是有效的。除了劳动合同，分公司还可以对外签订购销合同等一系列合同。当然，合同中的违约责任由总公司兜底。
10w+浏览
公司经营您好，是这样，5号6号凌晨一点之间我爱人在酒吧外与人发生争执，被拘留了5天，这样案件属于什么拘留？当时我并不在场，我爱人跟朋友出去买烟，看到外面有代价跑腿的，就问了两个跑腿，大概内容是，其中一个人价格比另外一个人贵十块二十块，我爱人就准备找便宜的那一个，结果贵的那个骑手辱骂了便宜的那个骑手，我老公接受不了这种仗势欺人的骑手，就与人发生了口角争执，
[律师回复] 你好，请问现在具体是什么情况，可以找我进行详细沟通，便于为您分析。主页可联系
3.4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
签订劳动合同会与分公司签吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与签订劳动合同会与分公司签吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷约定试用期一个月，半个月内以不符合录用条件辞退我，没有签订任何合同，如何申请赔偿金
[律师回复] 您好，建议您先协商解决一下。
4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
16周岁男孩在不知道女孩未满14周岁的情况下与女孩发生关系会怎么判刑
[律师回复] 可能会按强奸罪量刑，一般在3年以上，建议尽快委托律师提供法律帮助、辩护、收集能够从轻、减轻、免除处罚或缓刑证据，需要帮忙和我电话联系（壹捌零零壹肆伍柒肆捌玖）
4.7w浏览
公司未与我签订劳动合同辞职了如何处理？
公司未与我签订劳动合同辞职的处理方式是：可以请求用人单位支付相应的补偿金。虽然单位没有签订劳动合同，属于违法，但仍然应当提前30天通知用人单位才能离职;同时可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷未签劳动合同，现补签，以劳动合同条款不合理协商不成，单位以我搪塞为由出签订劳动合同通知书，
[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。
4.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我们发生关系了，她已满16周岁，并是自愿与我发生关系的，现在分手了，她改口不承认是她自愿的，并且问我要赔偿，否则告我强奸，这怎么办
[律师回复] 你好具体情况电话沟通
4.9w浏览
签订劳动合同可以与分公司签吗
1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳动合同，此时需要有总公司的授权，才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司，而非分公司。
10w+浏览
劳动纠纷
签订劳动合同可以与分公司签吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与签订劳动合同可以与分公司签吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷安方使用变更前身份信息与女方结婚，女方婚前有一房产，每个月还贷1800元，婚前为女儿买一个房子，每月还贷1900元，结婚四年半以后提出离婚，发现男方使用的是变更前身份信息，大女方12岁，这种情况云房贷还贷，部分房产还有孩子还贷，需要给男方补偿吗？谢谢
[律师回复] 要看是不是伪造的身份信息登记，如果不是不影响，还要看变更的是什么信息
4.5w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
