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劳动监察不予立案六种情形

最新修订 | 2024-03-18
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律师解析
劳动仲裁不予受理范围都有:
一、申请人不具有主体资格;
二、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。
三、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。
四、争议不属于本仲裁委员会的管辖
五、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效。
六、申请书及有关材料不符合要求。
法律依据
《仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
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劳动监察不予立案六种情形
劳动仲裁不予受理范围都有:一、申请人不具有主体资格;二、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系,申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人。三、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。四、争议不属于本仲裁委员会的管辖。五、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效。六、申请书及有关材料不符合要求。
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劳动纠纷
检察官予以辞退的情形有几种
1、在年度考核中,连续两年确定为不称职的;2、不胜任现职工作,又不接受另行安排的;3、因检察机构调整或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;4、旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天,或者1年内累计超过30天的;5、不履行检察官义务,经教育仍不改正的。
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劳动纠纷
检察官有哪种情形的予以辞退
1、在年度考核中,连续两年确定为不称职的。2、不胜任现职工作,又不接受另行安排的。3、因检察机构调整或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的。4、旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天,或者1年内累计超过30天的。5、不履行检察官义务,经教育仍不改正的。
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劳动纠纷
检察院不予起诉的有何种情形?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与检察院不予起诉的有何种情形相关的法律方面知识。
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刑事辩护
暂予监外执行有哪几种情形
1、罪犯身患严重疾病,一般属于《暂予监外执行规定》所附《保外就医严重疾病范围》中规定的情形,需要保外就医的。2、罪犯已经怀孕,或者是正在哺乳自己婴儿的妇女。3、罪犯无法自理生活,同时对其适用暂予监外执行不会危害到社会的。
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刑事辩护
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