工伤怎么起诉
最新修订 | 2024-06-18
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- 律师解析
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一、提出工伤认定申请。
二、填写工伤认定申请表。
三、劳动保障部门进行审核认定。
四、劳动和社会保障部门作出工伤认定决定。
五、对工伤认定决定不服的，提起复议或行政诉讼。
六、申请劳动能力鉴定。
七、就工伤赔偿事项与用人单位协商，协商不成的，应及时申请劳动仲裁。
八、当事人一方对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
九、对一审判决不服的，15日内提出上诉。
二审判决为终审判决，送达后发生法律效力。
- 法律依据
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《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条
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工伤纠纷
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工伤怎么起诉
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工伤赔偿纠纷怎么起诉员工
起诉工伤纠纷要向有管辖权的法院提交起诉状，说明诉讼请求，还要缴纳诉讼费用，在起诉状中要有原告及被告的个人基本信息，诉讼的请求，诉讼的事实及理由，在结尾要有起诉状的书写时间，起诉人的亲笔签字。关于工伤赔偿纠纷怎么起诉员工可以参考如下相关内容。
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工伤赔偿工伤怎么起诉
一、提出工伤认定申请。二、填写工伤认定申请表。三、劳动保障部门进行审核认定。四、劳动和社会保障部门作出工伤认定决定。五、对工伤认定决定不服的，提起复议或行政诉讼。
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职工工伤案件属于行政争议案件的，用人单位或者劳动者可以直接向人民法院提起行政诉讼，也可以先申请行政复议，再起诉；属于劳动争议案件的，劳动者起诉必须经过以下劳动仲裁程序：劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的；仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的；劳动者对劳动争议仲裁裁决不服的。
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工伤纠纷怎么起诉
工伤纠纷怎么起诉：1、申请工伤认定。2、不属于工伤，可以提起行政诉讼，请求法院确认是否为工伤。3、与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。4、劳动仲裁裁决后可以找用人单位赔偿。5、用人单位或劳动者向法院提起诉讼的，人民法院审理。6、双方不再上诉的，为生效判决。7、用人单位或劳动者可以上诉二审审理。
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在起诉时就需要先提交起诉状和案件的证明材料，再者就是由法院进行审核，只要符合条件的一般在七日内就可以依法立案；劳动者只要是在工作的时间、工作的地点因工作原因受到的伤都是可以申请工伤赔偿的。遇到工伤赔偿纠纷怎么起诉不清楚的，可以参考一下本文的内容。
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工伤赔偿
