律图审稿专业委员会3轮严审

老板跑路员工被拘留了怎么办

最新修订 | 2024-02-26
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律师解析
老板跑路员工被拘留了,可以申请取保候审
但需要拿出证据证明自己不知情,如果只是普通员工,不知道且没有参与犯罪行为;或对公诉机关提供的有罪证据进行质疑,或者争取取保候审或不予批捕进行获释。法律规定,对一切案件的判处都要重证据,重调查研究,不轻信口供。
法律依据
《刑事诉讼法》第四十六条
对一切案件的判处都要重证据,重调查研究,不轻信口供。只有被告人供述,没有其他证据的,不能认定被告人有罪和处以刑罚;没有被告人供述,证据充分确实的,可以认定被告人有罪和处以刑罚。证据确实、充分,应当符合以下条件:
(一)定罪量刑的事实都有证据证明;
(二)据以定案的证据均经法定程序查证属实;
(三)综合全案证据,对所认定事实已排除合理怀疑。
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老板跑路员工被拘留了怎么办
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老板欠薪跑路怎么办
申请劳动仲裁。可以依据《劳动法》向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼,又不履行的,可以向法院申请强制执行。
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劳动纠纷
老板跑路了工资怎么办
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
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劳动纠纷
电信诈骗刑事拘留咨询律师哪些问题比较好
[律师回复] 解析:
电信诈骗乃是借助于电话、互联网以及短信这几种渠道,捏造虚假信息,设计诈骗陷阱,从而对受害者进行远距离和无接触的诈骗活动,引诱受害者进行汇款或者转账操作。
这类犯罪行为通常会假扮他人身份以及伪造各种合法的保护伞与形式来实现其欺诈目的。
例如,他们可能会冒充政府部门、企业、金融机构的工作人员,甚至伪造和冒用招聘员工、婚恋交友、贷款、中奖、手机定位以及招嫖等多种形式进行诈骗。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
第一百九十二条
以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
非公职人员行贿罪8千会怎么判
[律师回复] 解析:
若私人企业、组织等非公职人员在其担任职务期间,利用职务上的便利进行非法侵占或接受贿赂行为的,将被判定为“非国家工作人员受贿罪”。
对于涉案金额达到一定标准的犯罪者,将面临相应的法律制裁。
具体而言,若涉案金额在六万元人民币以上且不足四十万元人民币的,将被判处五年以下有期徒刑或拘役;
而当涉案金额超过四十万元人民币时,则将被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
老板跑路了报警有用吗
一般情况下,警察对于劳动争议案件不予处理。对于发生劳动争议的可以采用以下几种方法:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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劳动纠纷
公司虚报员工个人工资怎么投诉
[律师回复] 解析:
您可采取如下措施进行投诉处理:
首先,您可向当地劳动行政主管部门(通常为劳动管理监察大队)进行举报投诉;
其次,您亦可行使直接申请劳动争议仲裁的权利(仲裁费用约为人民币200至300元,若仲裁结果对您有利且胜诉,相关费用将由企业全权承担);
此外,如对仲裁裁决结果仍感不满,您有权在收到仲裁文书之日起15日内向有管辖权的人民法院提起诉讼;
最后,依据我国现行法律法规,在仲裁或诉讼过程中,您有权请求用人单位除了在规定期限内全额支付劳动者工资报酬之外,还应额外支付相当于工资报酬总额百分之二十五的经济补偿金。
法律依据:
《工资暂行规定》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
当事人确认未违法用人单位的规章制度,或者劳动者给用人单位造成损失,用人单位要求劳动者承担责任,扣除的工资超过当事人月工资的20%的,属于用人单位乱扣工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。
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跑分十一万会被拘留吗
[律师回复] 解析:
当涉及到跑分流水达到了三千余元的情况时,即可判定可能会受到刑事处罚。
详细描述如下:
首先,跑分的行为本身就涉嫌隐匿、销毁被指控犯罪所得的罪行,这便属于非法行为范畴,根据法律规定,应处以三年以下有期徒刑。
而当跑分流水超过了10万元人民币之后,这就构成了情节较为严重的范畴,按照规定将处以三年以上十年以下有期徒刑。
其次,若跑分流水涉及洗钱罪名,那么罪犯需要面临的刑事责任包括:
没收其进行上述犯罪行为所获得的违法所得以及由此产生的收益,同时还需处以五年以下有期徒刑或拘役,并且还要附加处以洗钱金额5%至20%之间的罚金。
若情节更为严重者,则将处以五年以上十年以下有期徒刑,同样需要附加处以洗钱金额5%至20%之间的罚金。
关于洗钱罪的构成要素,主要包括四个方面:
1.该罪行侵犯的是一种复合性的客体;
2.在客观方面,表现为为毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪等各类犯罪行为的违法所得及其收益提供协助;
3.本罪的主体为一般主体,单位亦可成为本罪的犯罪主体;
4.在主观方面,必须是出于直接故意的心态。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百一十二条
【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
传唤拘传可以不去吗
[律师回复] 解析:
依据我国法律法规,公民接到派出所的传唤不应忽视。
警察进行传唤时,当事人有义务遵照执行。
若未能遵守这个条例且经过合法传唤仍拒绝出庭的,政府机关有权视侦查或审判活动的需求,依法对涉嫌犯罪的嫌疑人实施强制拘传的行动,强行责令其到案接受调查。
在强制传唤期间,当局有权依法运用手铐、警绳等具有限制人身自由性质的警用器械。
当通过电话通知了传唤人到案后,必会要求被传唤者在传唤证上签字确认。
需要特别指出的是,派出所对嫌疑人实施传唤的最长期限为二十四小时。
具体执行标准如下:
对于违反治安管理行为的人员,政府部门在实施传唤后应立即展开详细的询问查证工作,此过程中所涉及的问询查证时间不可超出八小时的规定。
然而,若是由于情况特殊,依照相关规定,该行为极可能受到行政拘留惩罚,此时,政府部门在进行询问查证的时间则不能超过二十四小时。
此外,政府部门还需及时向被传唤者家属通报传唤的原因及所在地点。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十二条
需要传唤违反治安管理行为人接受调查的,经公安机关办案部门负责人批准,使用传唤证传唤。
对现场发现的违反治安管理行为人,人民警察经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在询问笔录中注明。
公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。
对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人,可以强制传唤。
老板跑路立案了会怎样
认为有犯罪事实。这是指仅就对报案、举报、控告、自首的材料,进行迅速审查得出的初步结论,只要掌握了能够证明犯罪事实的一定的证据,就具备了立案的条件。需要追究刑事责任。这是指就掌握的现有的犯罪事实材料和证据,认为依据刑法规定应当追究行为人的刑事责任,就具备了立案的第二个条件。
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刑事辩护
公司账户因为股东问题被冻结影响员工权益吗
[律师回复] 解析:
在公司的银行账户受到司法冻结之时,虽然员工的薪资仍旧可以如常发放,但是必须向法庭提交相关的证明文件。
若有被告主张其被查控的银行账户中存在一些特定款项是用作支付员工薪资之用,并请求法庭解除对这些账户的冻结措施,那么为了核实这一情况,法庭将会要求被告提供详细的资金流向以及工资发放记录等相关证据资料以供审查。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十七条
国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员,在签订、履行合同过程中,因严重不负责任被诈骗,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。
第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
快速解决“公司经营”问题
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配送员签收弄丢怎么办
[律师回复] 解析:
1.首先查询该快递品牌的官方投诉热线,拨打相关号码进行投诉。
众所周知,快递员未经授权擅自签收的行为往往会引起官方的高度关注。
因此,他们会迅速采取行动,积极地与收件人取得联系,以妥善处理此类问题。
2.其次,可以通过电话方式向发件方通报此事,明确告知其所寄送的快递尚未到达目的地,并已被快递员擅自签收。
然后,由发件方自行与快递公司进行投诉沟通,或直接与发件地点部门取得联系,寻求妥善解决方案。
3.最后,若以上两种途径均无法解决问题,可考虑直接向中国邮政投诉。
由于所有快递业务均受中国邮政监管,因此向邮政投诉无疑是最为高效且有力的解决手段。
法律依据:
《快递暂行条例》第五条
国务院邮政管理部门负责对全国快递业实施监督管理。
国务院公安、国家安全、海关、工商行政管理、出入境检验检疫等有关部门在各自职责范围内负责相关的快递监督管理工作。
省、自治区、直辖市邮政管理机构和按照国务院规定设立的省级以下邮政管理机构负责对本辖区的快递业实施监督管理。
县级以上地方人民政府有关部门在各自职责范围内负责相关的快递监督管理工作。
第二十五条
经营快递业务的企业应当将快件投递到约定的收件地址、收件人或者收件人指定的代收人,并告知收件人或者代收人当面验收。
收件人或者代收人有权当面验收。
老板跑路了工资怎么办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与老板跑路了工资怎么办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
危险驾驶罪拘役8个月怎么判
[律师回复] 解析:
在我国,针对危险驾驶罪的判罚多为拘役并课以罚金;
而拘役相较于有期徒刑而言,其刑期范围通常在一个月至六个月之间,但若存在较为严重的犯罪情节,则将面临更为严厉的惩处。
具体来说,当行为人在道路上驾驶机动车辆期间出现如下任一情况,都可能被认定构成危险驾驶罪,面临刑事指控以及相应的刑事责任追究:
首先,追逐竞驶且情节恶劣者;
其次,醉酒后驾驶机动车辆者;
再者,从事校车服务或旅客运输业务中,严重超载或严重超速行驶者;
最后,在违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品过程中,对公共安全造成威胁者。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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