律图审稿专业委员会3轮严审

克扣员工工资向谁投诉

最新修订 | 2024-02-19
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律师解析
用人单位存在克扣工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司扣员工的工资,也可以直接打12333电话进行投诉。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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克扣员工工资向谁投诉
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克扣员工工资向什么地方投诉
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与克扣员工工资向什么地方投诉相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
公司克扣工资怎么投诉
对于遇到公司克扣工资的情况,并非一开始什么都不做就去投诉,应当是先协商,能和气解决的当然是最好的,无法协商解决的,再考虑投诉、申请仲裁的手段。1、协商。在矛盾只是发生在公司与员工之间,在可以通过协商解决的情况下,应当据理力争。2、投诉、举报。3、劳动仲裁。
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劳动纠纷
公司克扣工资该怎么投诉
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
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劳动纠纷
劳务派遣克扣工资找谁
可以到劳动行政部门举报。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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劳动纠纷
投诉克扣工资的流程是什么?
一般来说拨打12333劳动保障热线,向其说出克扣工资的单位的名称来进行举报,也可以到当地的劳动监察部门或者申请劳动仲裁来处理,但是需要当事人自行提供相关的证据,比如说工资条或者工资明细等。
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婚姻家庭
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