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申请工伤是否复议前置

最新修订 | 2024-06-22
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律师解析
申请工伤不是复议前置,应及时进行工伤认定
法律依据
《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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税收复议前置申请日期的规定是什么?
税收复议前置申请日期的规定是:申请人可以在知道我国的行政计算作出行政行为之日起60日内提出行政复议申请。我国的税收行政复议前置中,行政相对人对特定具体行政行为不服,在寻求法律的保护的时候,是应当先选择向行政复议机关申请行政复议。
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