在劳务派遣中如何补偿被辞退的劳动者
- 律师解析
-
在劳务派遣中如果劳动者是被无过错性辞退的，要按劳动者在本单位的工作时长，每满一年补偿一个月的工资；
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者补偿半个月的工资。
根据我国相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
2
问题没解答? 125392人选择咨询律师
在劳务派遣中如何补偿被辞退的劳动者
一键咨询
被派遣的劳动者向谁辞职？
应该是向派遣公司递交辞职申请，因为法律意义上的派遣公司是用人单位，工作的公司是用工单位，但在实际操作过程中也应该向用工单位提前沟通好，征得同意才可以。
10w+浏览
劳动纠纷在劳务派遣中如何补偿被辞退的劳动者
在劳务派遣中如果劳动者是被无过错性辞退的，要按劳动者在本单位的工作时长，每满一年补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者补偿半个月的工资。根据我国相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
1w浏览2025-05-23
劳务派遣的劳动者被辞退有补偿吗
10w+浏览2023-09-21
在劳务派遣中怎样补偿被辞退的劳动者
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与在劳务派遣中怎样补偿被辞退的劳动者相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷劳务派遣中的劳动者如何维权
1w浏览2025-05-11
劳务派遣的劳动者被辞退有补偿吗
10w+浏览2024-03-04
在劳务派遣中如何补偿被辞退的劳动者
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于在劳务派遣中如何补偿被辞退的劳动者问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷劳务派遣辞退员工劳动者怎么仲裁
1w浏览2024-12-11
劳务派遣辞退补偿
10w+浏览2024-10-09
劳务派遣工辞退如何补偿
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳务派遣工辞退如何补偿相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷在劳务派遣纠纷中劳动者应如何维权
1w浏览2025-04-04
劳务派遣合同劳动者辞职
10w+浏览2024-11-28
劳务派遣工辞退怎样补偿
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳务派遣工辞退怎样补偿相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷劳务派遣中,劳动者的社会保险怎么缴纳
劳务派遣应当为被派遣劳动者缴纳社会保险。劳务派遣单位应当按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。
1w浏览2024-09-16
劳务派遣违法辞退劳动者
10w+浏览2024-10-31
