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工厂搬迁员工不去能不能拿到补偿

#劳动关系 最新修订 | 2025-02-15
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郭培员律师
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律师解析
要根据实际情况确定,若公司搬离地方距离太远,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位应当赔偿
如果是同城搬迁,那么是不可以申请用人单位支付补偿金的。
法律依据
《劳动合同法》第二十六条
有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十八条
用人单位依据本法第二十四条
、第二十六条
、第二十七条
的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。
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工厂搬迁员工不去能不能拿到补偿
要根据实际情况确定,若公司搬离地方距离太远,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位应当赔偿。如果是同城搬迁,那么是不可以申请用人单位支付补偿金的。
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工厂搬迁员工不去能不能拿到补偿
要根据实际情况确定,若公司搬离地方距离太远,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位应当赔偿。如果是同城搬迁,那么是不可以申请用人单位支付补偿金的。
1w浏览2025-02-15
工厂搬迁员工不去能不能拿到补偿
10w+浏览2024-02-27
工厂搬迁员工不去能够拿到补偿吗?
工厂搬迁员工不去不一定能够拿到补偿,如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿。对工厂搬迁员工不去能够拿到补偿吗依旧不清楚的,可以选择继续阅读这篇文章。
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搬厂拿不到工资怎么办
1w浏览2025-04-01
工厂搬迁不去的话能拿到补偿不
10w+浏览2023-09-19
工厂搬迁变更厂名员工不去能否够拿到补偿
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工厂搬迁变更厂名员工不去能否够拿到补偿的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工厂搬迁变更厂名职工不去能够拿到补偿吗
工厂搬迁变更厂名,职工不去,一般不能够拿到补偿。若公司搬离地方距离太远,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位应当补偿;如果是同城搬迁,那么是不可以申请用人单位支付补偿金的。
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工厂搬迁变更厂名员工不去能够拿到补偿吗
10w+浏览2024-02-22
小工厂搬迁员工不去能够拿到补偿吗
厂子搬迁而员工不去的一般不会有赔偿,但可能会有补偿。其前提是工厂搬迁造成劳动合同无法履行,且不能协商一致变更劳动合同,之后工厂非过失性辞退劳动者。小工厂搬迁员工不去能够拿到补偿吗,若有不明白之处,可以阅读本文。
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工厂搬迁变更厂名员工不去能够拿到补偿吗
工厂搬迁变更厂名,员工不去,一般不能够拿到补偿。若公司搬离地方距离太远,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位应当补偿;如果是同城搬迁,那么是不可以申请用人单位支付补偿金的。
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小工厂搬迁员工不去能够拿到补偿吗
10w+浏览2024-02-21
厂里搬迁员工不去能获补偿吗
工厂乔迁员工不愿去,有权争取赔偿。如协商未果,单位可依法提前30天书面通知或支付一个月工资后解约,适用于患病、不能胜任原工作或合同客观条件巨变等情形。解决策略包括双向沟通和协商,员工也可选择终止合同并索要经济补偿。
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小工厂搬迁员工不去能够拿到补偿吗
工厂搬迁员工的补偿,双方可以进行协商。根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定,无法协商解除劳动合同的补偿为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资经济补偿。
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在我国工厂搬迁不去的话能拿到补偿不
10w+浏览2023-09-17
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