工厂搬迁员工不去能不能拿到补偿
- 法律依据
-
《劳动合同法》第二十六条
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十八条
用人单位依据本法第二十四条
、第二十六条
、第二十七条
的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
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工厂搬迁员工不去能不能拿到补偿
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工厂搬迁员工不去能不能拿到补偿
要根据实际情况确定，若公司搬离地方距离太远，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位应当赔偿。如果是同城搬迁，那么是不可以申请用人单位支付补偿金的。
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工厂搬迁变更厂名，员工不去，一般不能够拿到补偿。若公司搬离地方距离太远，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位应当补偿；如果是同城搬迁，那么是不可以申请用人单位支付补偿金的。
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工厂搬迁变更厂名，职工不去，一般不能够拿到补偿。若公司搬离地方距离太远，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位应当补偿；如果是同城搬迁，那么是不可以申请用人单位支付补偿金的。
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