律图审稿专业委员会3轮严审

集体合同需要审查哪些内容

最新修订 | 2024-05-20
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李兵律师
李兵律师
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律师解析
依据我国相关法律的规定,集体合同需要审查以下这些内容:
(一)集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定;
(二)集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定;
(三)集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触。
法律依据
《集体合同规定》第四十四条
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集体合同有哪些内容
1、劳动报酬 2、工作时间 3、休息休假 4、保险福利 5、劳动安全与卫生(六)合同期限(七)变更、解除、终止集体合同协商程序(八)双方履行集体合同权利和义务(九)履行集体合同发生争议时协商处理约定(十)违反集体合同责任(十)双方认应当协商约定其内容。
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劳动纠纷
集体协商内容有哪些
在集体协商中,我们围绕薪资、工作实践、休息度假、劳动安全卫生和养老保险福利等议题展开讨论。其中,养老保险福利的协商重点是保障范畴界定、保险福利标准设定、保险基金筹集方式以及福利待遇标准与实施条件的深入探讨。
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公司经营
集体合同包括哪些内容?
1、劳动报酬。 2、工作时间。 3、休息休假。 4、保险福利。 5、劳动安全与卫生。 (六)合同期限: (七)变更、解除、终止集体合同的协商程序。 (八)双方履行集体合同的权利和义务。
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合同事务
集体协商包括哪些内容
在集体协商中,双方可就薪资、工作时间、休息日、劳动安全、补充保险、女性与未成年员工保护、职业技能培训、劳动合同管理、奖惩制度、裁员规定、合同期限、变更解除流程、争议解决、违约责任及其他重要事项深入讨论并达成共识,签署具有法律效力的集体合同。
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公司经营
集体协商包括哪些内容
在集体协商中,双方可就薪资、工作时间、休息日、劳动安全、补充保险、女性与未成年员工保护、职业技能培训、劳动合同管理、奖惩制度、裁员规定、合同期限、变更解除流程、争议解决、违约责任及其他重要事项深入讨论并达成共识,签署具有法律效力的集体合同。
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