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员工受伤骨折公司怎么赔偿

最新修订 | 2024-02-19
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律师解析
工伤职工轻微骨折,经鉴定无伤残等级的,那么工伤保险基金或用人单位应依支付以下实际产生的赔偿项目:
1、工伤医疗费和康复费;
2、住院伙食补助费;
3、统筹地区以外就医的交通食宿费;
4、生活护理费
5、工伤职工停工留薪期工资
如工伤职工轻微骨折已经构成伤残,工伤保险基金或用人单位还应支付:
一次性伤残补助金、伤残辅助器具费,解除劳动关系时的一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
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员工骨折工伤公司怎么赔偿?
员工骨折工伤公司一般需要结合伤残鉴定的结果以及劳动者实际支出的医疗费、交通费、护理费等法定赔偿项目的计算标准来确定,在法定赔偿项目中,每一个赔偿数额都有其相应的计算公式,在计算工伤赔偿的时候要按照公式计算。
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髌骨骨折司法鉴定算什么伤
工伤职工髌骨骨折可以评定为九级或十级伤残。工伤职工遭受事故伤害导致髌骨骨折的,行内固定术的,可以评定为九级;其他方式愈合的,可以评定为十级。
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工地上受伤怎么赔偿骨折?
在工地上受伤骨折了,这个时候赔偿是根据受伤的情况来定的,首先就是要去相关的医疗机构做伤残鉴定,之后根据伤残的程度向企业单位索要赔偿。因为这个属于工伤,所以公司是一定要进行赔偿的。
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掌骨骨折司法鉴定判几级伤残?
通常的,根据标准划分,掌骨骨折是可以认定十级伤残,但具体的鉴定还需要本人到有关部门进行详细的鉴定。首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法申请劳动能力鉴定,进而获得伤残赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。
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