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离婚孩子满18抚养权怎么算

最新修订 | 2024-03-01
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律师解析
根据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》规定,抚育费的给付期限,一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚育费。也就是说,成年人不涉及抚养权争议。
《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第十一条
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孩子已满18支付抚养费吗?
孩子已满18一般情况下就不需要再进行支付抚养费了;抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人,为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费,是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时,支付给未成年人的费用。
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婚姻家庭
孩子已满18怎样申请抚养费
在孩子已经年满18周岁的情况下理论上就不能再跟对方申请抚养费了,因为民法典当中规定的,给孩子支付抚养费的时间就是到孩子年满18周岁为止,除非满18周岁的孩子还在接受高中教育,或者是民事行为能力不健全的精神病人。
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婚姻家庭
孩子年满18岁离婚父母还有义务抚养吗
原则上在孩子年满18周岁的情况下父母就没有抚养义务,因为满18周岁是完全民事行为能力人,在法律层面上,满18周岁就是成年人,离婚以后父母给付抚养费的期限也是截止子女满18周岁为止。特殊情况下,满16周岁不满18周岁的,父母就可以停止给抚养费。
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婚姻家庭
离婚后前夫酒驾身亡赔对方钱优先抚养费吗
[律师回复] 解析:
在前夫离世之后,子女有权获得一定份额的死亡赔偿金,此项资金可视为未来的抚养费用。
至此,后续的抚养开支将不再需另行支付。
抚养费乃是指父母等人,对于无独立经济来源的未成年人群体,所承担的各种生活、教育费用。
离婚后,关于孩子抚养费的具体金额以及负担期限的长短,应由双方当事人协商决定;
若协商无法达成共识,则由人民法院根据子女的实际需求、父母双方的经济承受能力及当地的实际生活水平进行裁决。
1.如有稳定收入者,抚养费通常可按照其每月总收入的百分之二十至三十的比例予以划拨。
2.若无固定收入者,抚养费的额度可参考当年总收入或同行业平均收入,依照上述比例予以确定。
3.若存在特殊情形,抚养费的比例可适当上调或下调。
4.父母双方亦可通过协议方式,约定由其中一方直接抚养子女,同时由该方承担子女的全部抚养费用。
然而,若直接抚养方的抚养能力明显不足以保障子女所需的费用,且可能对子女的健康成长产生不利影响时,则不应适用此种协议方式。
法律依据:
《民法典》第一千零八十五条
离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;
协议不成的,由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》》婚姻家庭编的解释(一)》第五十二条
父母双方可以协议由一方直接抚养子女并由直接抚养方负担子女全部抚养费。
但是,直接抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用,影响子女健康成长的,人民法院不予支持。
提取公积金余额需要满足哪些条件
[律师回复] 解析:
提取个人住房公积金余额的前提条件主要包括以下六个方面:
首先是为自己购买、建筑、修改甚至修理自用住房;
其次,当个人达到法定离休或退休年龄时;
再次,在丧失了全部工作能力且和所在单位结束雇佣关系之后;
此外,个人决定出国定居;
还有就是需要用于还清购房贷款利息的情况;
最后,如果租金超过了家庭总收入规定的比例也是符合条件的。
依据现行法规制度,在提取职工住房公积金之时,有必要同时注销其对应的住房公积金账户。
对于死亡职工或者已经被宣告死亡的情况来说,其继承人、遗赠人有权提取死者住房公积金账户中的储存余额;
若没有继承人也没有遗赠人,则该部分资金将纳入住房公积金的增值收益中。
法律依据:
《住房公积金管理条例》
第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。
第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。
子女满18岁还要支付抚养费吗
根据婚姻法的规定,“抚养费的给付期限,一般至子女18周岁为止。”但是,这一给付期限并不是绝对的,父母对未成年或者不能独立生活的子女有抚养的义务。根据相关司法解释规定,尚在校接受高中及其以下学历教育的成年子女属不能独立生活的子女,应继续给付孩子的抚养费。
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婚姻家庭
子女满18岁离婚要算抚养费么?
不要。父母抚养孩子的义务截止到孩子十八周岁。一般情况下,超出十八周岁,父母没有法定。包括孩子上大学期间的抚养费,父母已无法定支付的义务。
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婚姻家庭
2024年教师过世后丧葬费和抚恤金是多少
[律师回复] 解析:
关于教师因公牺牲后的丧葬费用标准,实际上并没有统一的规定。
根据国家法律法规的相关规定,员工若因公致死,其家属有权依照以下程序,向社保机构申请领取丧葬补贴金、遗属抚养津贴以及一次性的工亡补助金等各项福利待遇:
(一)丧葬补贴金的发放金额是以死亡者所在地区上一年的职工月均工资作为参考,标准为六个月。
(二)对于因公而死的员工的家属,按照该员工个人工资的一定比例,向他们支付遗属抚养津贴。
具体的计算方式如下:
配偶每月可以获得40%的津贴,其他亲属则按人头每月分别获得30%的津贴,而对于失去父母或子女的孤寡老人或孤儿,他们每月所能得到的津贴将在此基础上再增加10%。
需要注意的是,所有遗属抚养津贴的总和不得超过该员工生前的工资水平。
至于遗属抚养的具体范围,则由国务院社会保险行政部门进行明确规定。
(三)最后,一次性的工亡补助金的发放标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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