律图审稿专业委员会3轮严审

没有签合同的劳动纠纷该怎样办

最新修订 | 2024-02-20
5.5w浏览 6点赞
律师解析
建议你向劳动部门进行投诉或者是申请劳动仲裁,没有签劳动合同用人单位是违法的,你可以主张双倍工资
按照规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
法律依据
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动合同案件·推荐文章

淮安178****3823用户2分钟前已获取解答
常州177****4267用户1分钟前已获取解答
扬州181****2605用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125590人选择咨询律师
3140位律师在线平均3分钟响应99%好评
没有签合同的劳动纠纷该怎样办
一键咨询
  • 134****2150用户1分钟前提交了咨询
    143****3552用户4分钟前提交了咨询
    133****4302用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    132****2628用户4分钟前提交了咨询
    147****8162用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    133****6270用户1分钟前提交了咨询
    133****8881用户4分钟前提交了咨询
    130****6004用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    134****4151用户2分钟前提交了咨询
  • 无锡用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    161****6723用户2分钟前提交了咨询
    130****7550用户4分钟前提交了咨询
    142****0533用户3分钟前提交了咨询
    156****2828用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    137****8200用户4分钟前提交了咨询
    157****6681用户3分钟前提交了咨询
    138****5062用户2分钟前提交了咨询
    166****7674用户1分钟前提交了咨询
    164****5663用户2分钟前提交了咨询
    160****4470用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    175****6144用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    144****7351用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    178****6573用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    140****6610用户3分钟前提交了咨询
    135****3757用户1分钟前提交了咨询
    144****5000用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    161****2408用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    143****1207用户2分钟前提交了咨询
    140****7507用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    143****1120用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    151****6328用户1分钟前提交了咨询
    174****0534用户3分钟前提交了咨询
    163****4314用户4分钟前提交了咨询
    171****4168用户3分钟前提交了咨询
    155****7481用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    137****4522用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    133****1176用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    156****7652用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    172****0118用户1分钟前提交了咨询
    160****2081用户4分钟前提交了咨询
    176****3524用户1分钟前提交了咨询
    142****2440用户3分钟前提交了咨询
    172****2014用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    176****2724用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    150****5840用户1分钟前提交了咨询
    141****2503用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    137****6827用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    162****1163用户2分钟前提交了咨询
    148****2302用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    173****0484用户3分钟前提交了咨询
    172****6854用户1分钟前提交了咨询
无锡177****7402用户2分钟前已获取解答
扬州156****6493用户2分钟前已获取解答
沭阳181****9856用户4分钟前已获取解答
没有签合同的劳动纠纷该怎么赔偿?
没有签合同的劳动纠纷该支付双倍的工资赔偿了,主要就是因为根据我们国家法律当中的规定没有签订劳动合同,肯定是一种违法的行为。没有签合同的劳动纠纷该怎么赔偿,这个问题可以参考本文内容。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动纠纷应该如何处理
1、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。2、调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
发生了劳动纠纷该怎么办?
属于劳动仲裁范围的,当事人填写《劳动争议仲裁申请书》;审查后符合立案条件的,劳动监察根据当事人双方提供的证据材料及询问情况,进行调查取证,然后根据实际情况做出责令改正、行政处理、行政处罚等处理。立案之日起60日内结案。确因案情复杂不能结案的,经上级领导批准后可延长30日。
10w+浏览
劳动纠纷
具体该怎样解决劳动纠纷?
处理劳动纠纷的方式包括协商、提出劳动仲裁申请等。如果经过仲裁后,纠纷当事人对裁决不服,那么也可以在既定的期限内向法院起诉。若是对具体该怎样解决劳动纠纷依旧不清楚的,可以选择继续阅读这篇文章。
10w+浏览
劳动纠纷
遇到劳动纠纷该怎么处理
劳动者和用人单位发生劳动争议后,有如下几种处理模式可供选择:(1)协商和解。(2)申请调解。(3)申请劳动争议仲裁。(4)向人民法院提起诉讼。需要注意,不是所有的劳动争议仲裁裁决都可以向法院起诉。
10w+浏览
劳动纠纷
大兴房地产纠纷律师费用如何计算
[律师回复] 解析:
首先,按照计时收费方式,我们的收费标准为每小时200至3000元不等。
而针对计件收费的方式,收费标准则是基于收取基本费用的基础之上,根据争议标的的具体额度进行分段并按照相应比例进行累计计算。
此种方式下,基本费用在1000至8000元之间浮动。
就争议标的超过5万元(包含5万元)但不超过10万元的部分,将免去加收;
对于争议标的介于10万元到50万元(包含50万元)之间的部分,将收取8%的费用;
对于争议标的介于50万元到100万元(包含100万元)之间的部分,将收取5%的费用;
对于争议标的介于100万元到500万元(包含500万元)之间的部分,将收取4%的费用;
对于争议标的介于500万元到1000万元(包含1000万元)之间的部分,将收取3%的费用;
最后,对于争议标的超过1000万元的部分,将收取2%的费用。
法律依据:
《司法鉴定收费管理办法》第八条
涉及财产案件的司法鉴定收费,根据诉讼标的和鉴定标的两者中的较小值,按照标的额比例分段累计收取。具体比例如下:(一)不超过10万元的,按照本办法附件中所列收费标准执行;(二)超过10万元至50万元的部分,按照1%收取;(三)超过50万元至100万元的部分,按照0.8%收取;(四)超过100万元至200万元的部分,按照0.6%收取;(五)超过200万元至500万元的部分,按照0.4%收取;(六)超过500万元至1000万元的部分,按照0.2%收取;(七)超过1000万元的部分,按照0.1%收取。对于标的额较大的,可由省级价格主管部门会同同级司法行政部门根据当地实际情况制定司法鉴定收费金额上限。本条第一款所称涉及财产案件的司法鉴定收费,只适用于司法鉴定中物证类的文书鉴定和痕迹鉴定中的手印鉴定,不适用于其他鉴定。
房产纠纷民事费用如何计算
[律师回复] 解析:
本项费用由两个重要组成部分,即案件受理费以及其他诉讼相关费用。
以房屋产权纠纷为例,此类案件属于财产性质,其相应的案件受理费根据争议的金额大小,按照固定比例进行收取:
若争议金额未达到1000元人民币,则每次需支付50元;
而在1000至50000元之间的部分,则需要按照4%的比例缴纳;
对于超过5万至10万元的部分,按照3%的比例缴纳;
在10万至20万元之间的部分,按照2%的比例缴纳;
在20万至50万元之间的部分,按照1.5%的比例缴纳;
在50万至100万元之间的部分,按照1%的比例缴纳;
至于超过100万元的部分,则按照0.5%的比例缴纳。
除此之外,还需要支付其他诉讼相关费用,如勘验费、鉴定费、公告费;
证人、鉴定人和翻译人员出庭所需的交通费、住宿费及误工补贴;
采取诉讼保全措施所需的申请费以及实际支出的费用;
执行判决、裁定或调解协议过程中所实际支出的费用等等。
法律依据:
《诉讼费用交纳办法》第十三条
案件受理费分别按照下列标准交纳:
(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:
1.不超过1万元的,每件交纳50元;
2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;
3.超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳;
4.超过20万元至50万元的部分,按照1.5%交纳;
5.超过50万元至100万元的部分,按照1%交纳;
6.超过100万元至200万元的部分,按照0.9%交纳;
7.超过200万元至500万元的部分,按照0.8%交纳;
8.超过500万元至1000万元的部分,按照0.7%交纳;
9.超过1000万元至2000万元的部分,按照0.6%交纳;
10.超过2000万元的部分,按照0.5%交纳。
(二)非财产案件按照下列标准交纳:
1.离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割,财产总额不超过20万元的,不另行交纳;超过20万元的部分,按照0.5%交纳。
2.侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件,每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿,赔偿金额不超过5万元的,不另行交纳;超过5万元至10万元的部分,按照1%交纳;超过10万元的部分,按照0.5%交纳。
3.其他非财产案件每件交纳50元至100元。
(三)知识产权民事案件,没有争议金额或者价额的,每件交纳500元至1000元;有争议金额或者价额的,按照财产案件的标准交纳。
(四)劳动争议案件每件交纳10元。
(五)行政案件按照下列标准交纳:
1.商标、专利、海事行政案件每件交纳100元;
2.其他行政案件每件交纳50元。
(六)当事人提出案件管辖权异议,异议不成立的,每件交纳50元至100元。
省、自治区、直辖市人民政府可以结合本地实际情况在本条第(二)项、第(三)项、第(六)项规定的幅度内制定具体交纳标准。
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应