支票背书填错误怎么办

[律师回复] 解析：
劳动者在维护自己被欠薪权益的过程中，需要关注以下几个方面：
首先，是否已经超出了法律规定的一年仲裁时效期；
其次，维权行动所针对的机构或组织是否拥有相应的管辖权；
再次，劳动者自身是否具备充分的证据来证实其所提出的主张；
最后，维权途径及方式是否符合法定要求和程序。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

[律师回复] 解析：
1、以下项目均将支付给会员活动费用，例如组织会员进行各种形式的集体活动并对于会员在特殊情况下给予对应程度的经济援助，此中涵盖会员活动日、郊外旅行、联谊晚会、门票以及各类影片的参观费用、舞会、游乐园在内的群体活动所产生的所有费用。
2、在职工活动费用中，包含了职工教育、文娱、体育以及信息传播等活动的活动费用，在此之中，职工教育部分主要用于工会主办的各类职工教育课程、职工文化、技术、技能训练所需的教材、设备、耗材，以及职工教育所需的数据资源、授课老师的报酬，优秀教师与优秀学员（包含自我学习者）的奖励，以及工会为职工提供的政治、科技、业务、再就业等各领域的知识培训。
3、工会业务费用则主要用于履行工会的职责、提升自身的建设水平以及开展各项业务工作等方面的费用。
4、事业支出主要用于工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等附属事业的相关费用，以及对下属事业单位必要的经济支持。
5、其他支出则主要用于上述支出之外，由工会组织的各类活动费用。
6、上解经费支出是指按照规定的比例向上级工会缴纳的经费。
法律依据：
《中华人民共和国工会法》第三十条
工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。

[律师回复] 解析：
“恶意透支信用卡”是指信用卡用户未能依照相关规定及时偿还欠款，并且在接收到银行多次催促后仍拒绝承担还款义务的行为。
若该行为涉及巨大金额，将可能构成我国《刑法》中所规定的恶意透支型信用卡诈骗罪。
而对于这类犯罪行为的处罚措施为：
若涉案金额在一万元人民币以上但不足十万元人民币时，被告将会被判处五年以下有期徒刑或拘役刑罚，同时还需支付两万元人民币以上至二十万元人民币以下的罚金刑。
法律依据：
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在民事诉讼程序中，如果发现被告身份存在错误，那么法院有权按照适当程序责令原告立即对被告的个人信息进行补充和修正。
若原告未能及时完成此项工作，则法院将依法作出裁决，驳回该项诉讼请求。
此外，相关法律法规也明确规定了被告的身份必须得到明确确认，否则法院将不会接受此类诉讼申请，而对于已经受理的案件，也会依据上述原则予以驳回处理。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
在任何情况下，非经合法授权而擅自从他人处取得、占有其财产且具有据为己有的企图都将被视为盗窃行为。
依据我国现行相关法律规定，若盗窃金额未达法定的量刑门槛，则不能够判定构成犯罪，从而无法得到刑法的制裁。
然而，此类行为仍需承担相应的治安管理处罚责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 由于尸体已经火化，无法明确具体的死亡原因，单就病历可能难以认定诊疗行为是否有过错，即使认定医疗过错，那造成什么样的后果也因没有尸检而无法确定

[律师回复] 你好 具体情况是怎么样子的呢

[律师回复] 支付宝帮他人转账可能会涉嫌掩饰隐瞒犯罪所得罪。

[律师回复] 你好，这边具体什么情况，什么事情，我们可以提供帮助！

[律师回复] 可以保存证据，向法院起诉赔礼道歉

[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 你好，可以处理的的。联系一下

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 根据相关法律规定，即使您作为没有承包资质的小包工头，您和有资质的公司可能都需要承担连带赔偿责任。
分析
在您的情况下，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条，以及《中华人民共和国劳动合同法》第94条的规定，即使您没有承包资质，但因为您实际上招用了工人并进行了施工活动，一旦发生工伤事故，您和有资质的公司都可能被认定为承担工伤保险责任的单位，从而需要承担连带赔偿责任。

具体到您的案例，工人从架手架上摔下来受伤，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十八条规定，如果因为您和有资质公司的共同行为导致了工人的伤害，那么您和有资质的公司都可能需要承担连带责任。此外，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成的劳务关系中，如果提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。在您的案例中，即使工人是因操作失误受伤，但作为工人的直接雇主，您也可能需要承担一定的责任。

综上所述，即使您认为工人应该起诉有资质的公司，根据法律规定，您作为实际的用工主体，也可能需要对工人的伤害承担责任。建议您咨询专业律师，以便获得更具体的法律建议和帮助。

[律师回复] 你好，请问你是什么原因主张误工费？019

[律师回复] 是否可以抵本金，可以由法院判决。

[律师回复] 你好，你可以提供转账记录和对方个人信息向法院起诉

[律师回复] 有可能涉嫌帮信，最好是了解清楚情况。

[律师回复] 我们需要电话沟通您的具体情况来沟通具体情况

[律师回复] 你好 具体需要详细了解下