交通事故替换驾驶员怎么处罚
最新修订 | 2024-09-09
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- 律师解析
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如果查明了顶替的事实，发生车祸的法律责任当然要由原先的驾驶员承担。
顶包的人则需要承担包庇罪。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
1、违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
2、交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
3、因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
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交通事故处理案件·常见问题
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交通事故替换驾驶员怎么处罚
一键咨询
涉嫌酒驾换驾驶员怎么处罚
对酒驾规定的处罚标准是暂扣机动车驾驶证6个月，并且可以处1千元到2千元不等的行政罚款，如果违法行为人试图用更换驾驶员的这种行为逃避法律制裁的话，公安机关在法定范围内会从重处罚，同车人要注意，包庇违法行为人的行为也要承担法律责任。
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交通事故劳动仲裁后员工输了钱能要回来吗
[律师回复] 跟你说，员工在劳动仲裁中输掉的话，想把钱要回来还要看具体情况的。通常来讲，要是员工不满意仲裁结果，那他/她可以在规定的时间内去法院告状。如果法院最后判员工赢了，那员工是有可能把钱要回来的。不过，如果法院还是维持了原来的仲裁结果，那员工想要回钱可就难。
再者说，如果员工能够找到新证据再次证明仲裁结果有问题，那说不定还有机会翻盘。
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员工上班期间得了脑梗属于工伤吗
[律师回复] 如果你的工友在上班时突然得病了，比如脑梗这种，那基本上就不算工伤了。我们说的工伤，就是说因为在工作的时候，因为工作的原因受伤或者得了职业病之类的。像脑梗这样的病，大部分都是自己身体的问题，除非能拿出证据来，告诉大家这个病跟工作环境、工作量这些工作方面的事情有密切关系。
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反聘人员不买五险一金每月有一定的补偿吗？
[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。
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2社保补贴在公司是保密的 但我当着员工的面讲出来了 领导说我给公司带来了损失 因为有些员工没有补贴 所以要重新跟员工谈 就不给我赔付n+1 这是行的吗
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单方事故替换驾驶员算骗保吗,相关法律规定
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交通事故
醉驾发生事故致人轻微伤后逃逸
[律师回复] 醉驾发生事故致人轻微伤后逃逸的处理涉及多个方面，包括行政处罚、刑事责任以及民事赔偿责任。以下是详细的处理流程和相关法律规定：
根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条的规定，造成交通事故后逃逸且不构成犯罪的，将被处以二百元以上二千元以下罚款，并可能面临吊销机动车驾驶证或拘留等处罚
。具体来说，如果致人轻微伤，一般不构成犯罪，应当由交通管理部门处以其罚款以及拘留的行政处罚。
如果行为人在醉酒驾驶过程中发生交通事故并致人轻微伤后逃逸，根据《刑法》第一百三十三条的规定，这种行为属于交通肇事罪。虽然致人轻微伤尚不构成重伤或死亡，但仍然需要承担刑事责任。如果情节特别恶劣，如逃逸行为严重，可能会被判处三年以上七年以下有期徒刑
。
在民事方面，肇事者需承担全部赔偿责任，包括医疗费用、误工费、护理费等各项损失。如果对方也有过错，可以减轻责任。
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