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工伤单位不管怎么办

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-01-25
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徐玲律师
徐玲律师在线
北京中闻(杭州)律师事务所/主办律师
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专业处理工伤赔偿标准方面的问题很专业
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律师解析
在工作单位发生工伤,如果工伤单位不管可以申请调解、仲裁、提起民事诉讼或者协商解决。
需要指出的是,提起民事诉讼之前必须先经过仲裁,否则法院不予受理。
法律依据
《工伤保险条例》第五十二条
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请凋解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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原单位的工伤承继单位管吗
原用人单位的工伤事故承继单位是需要承担赔偿责任的,根据《工伤保险条例》的规定,用人单位发生分立、合并或者把公司给转让出去了的,原用人单位的工伤保险责任由承继单位承担。不过,在公司分立或合并之前,就应该处理好工伤事故及相关的债务关系。
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工伤赔偿
受工伤单位不管怎么办
发生工伤后单位不管的,劳动者可以依法自行申报工伤,并在获得工伤认定决定书后申请工伤赔偿;如果单位没有为劳动者缴纳工伤保险的,则劳动者可以依法向单位索赔;双方因此而产生纠纷的,则可通过协商、申请仲裁等方式来处理。
1w浏览2024-10-01
工伤单位没报怎么办
第一、先与单位老板协商赔偿事宜,依据自己的医疗费、实际误工天数、及咨询医生后续治疗花费等情况确定一个合理数额要求单位支付。第二、如协商不成,自受伤之日起一个月后去当地劳动行政部门申请工伤认定,享受工伤待遇,注意时效为一年,如怀疑构成伤残,可在病情稳定后向是一级劳动行政部门申请劳动能力鉴定。
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工伤赔偿
单位受伤单位不管怎么办
1w浏览2025-01-14
单位没报工伤怎么办
第一、先与单位老板协商赔偿事宜,依据自己的医疗费、实际误工天数、及咨询医生后续治疗花费等情况确定一个合理数额要求单位支付。第二、如协商不成,自受伤之日起一个月后去当地劳动行政部门申请工伤认定,享受工伤待遇,注意时效为一年,如怀疑构成伤残,可在病情稳定后向是一级劳动行政部门申请劳动能力鉴定。
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工伤赔偿
工伤后用人单位不管怎么办
1w浏览2025-01-17
工伤认定单位不认是单位员工该怎么办
工伤认定单位不认是单位员工我们可以收集相关的证明材料先向社保部门申请工伤认定。这么做的原因是在于,工伤职工申请工伤认定的时间仅为一年,如果时间把握不准确很可能就会错过时间,丧失获得工伤保险待遇的机会。
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工伤赔偿
出了工伤用人单位不管怎么办
劳动者遭受职业伤害而雇主不作为,可采取以下步骤维护权益: 一年内提出工伤认定申请,病情稳定后申请伤残等级鉴定,确认后申请工伤赔偿。 若单位未办理保险,可追讨补偿,无果可采取法律手段。
1w浏览2024-04-23
单位交工伤险怎么办理
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工自己不缴纳工伤保险费。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。
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劳动纠纷
工伤单位不管怎么处理
发生工伤后单位不管的,劳动者可以依法自行申报工伤,并在获得工伤认定决定书后申请工伤赔偿;如果单位没有为劳动者缴纳工伤保险的,则劳动者可以依法向单位索赔;双方因此而产生纠纷的,则可通过协商、申请仲裁等方式来处理。
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