律图审稿专业委员会3轮严审

公司拖欠孕妇工资该怎样讨回

最新修订 | 2024-03-01
4.9w浏览 3点赞
律师解析
公司拖欠孕妇工资,可以向劳动者行政部门投诉,有劳动行政部门责令的单位支付拖欠工资
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

南通156****3411用户3分钟前已获取解答
连云港188****9181用户2分钟前已获取解答
沭阳134****8375用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125421人选择咨询律师
3577位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司拖欠孕妇工资该怎样讨回
一键咨询
  • 131****2261用户3分钟前提交了咨询
    162****7757用户3分钟前提交了咨询
    150****4246用户3分钟前提交了咨询
    136****5771用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    164****2178用户2分钟前提交了咨询
    134****8021用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    152****3038用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    177****8706用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
  • 162****1166用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    131****4842用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    155****3688用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    143****8380用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    132****3812用户3分钟前提交了咨询
    144****7373用户3分钟前提交了咨询
    136****1147用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    172****7457用户1分钟前提交了咨询
    171****8046用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    130****3803用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    142****7478用户2分钟前提交了咨询
    131****6324用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    147****7767用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    143****4313用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    134****5377用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    135****3553用户2分钟前提交了咨询
    153****2500用户1分钟前提交了咨询
    168****7573用户1分钟前提交了咨询
    142****8686用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    172****7782用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    138****5436用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    173****3674用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    178****7740用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    140****5002用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    133****1074用户3分钟前提交了咨询
    137****7411用户3分钟前提交了咨询
    173****7088用户3分钟前提交了咨询
    168****5505用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    145****3562用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    130****7024用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    131****6411用户2分钟前提交了咨询
    162****3057用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    155****1240用户1分钟前提交了咨询
    146****4537用户2分钟前提交了咨询
    167****3201用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    160****3448用户1分钟前提交了咨询
    155****4240用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    168****6860用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    135****1747用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    157****3182用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    166****8058用户4分钟前提交了咨询
    168****7454用户2分钟前提交了咨询
南通180****8852用户2分钟前已获取解答
镇江177****5552用户2分钟前已获取解答
沭阳178****8096用户1分钟前已获取解答
老板故意拖欠工资,该要怎么讨回
用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。
10w+浏览
劳动纠纷
孕妇拖欠货款怎么办?
直接起诉,这是属于民事诉讼,也不存在判刑拘留等情况。1、货款纠纷诉讼时效、拖欠货款的诉讼时效?1、拖欠货款的诉讼时效为两年。
10w+浏览
债权债务
孕妇离婚应该怎样离
孕妇离婚的方式只有俩种,就是协议离婚以及起诉离婚,婚姻法规定,男方不能在女方怀孕,产褥,哺乳,或产后一年内提出离婚,连流产后都不能提离婚,但是女方提出离婚法律是允许的。因此有关的当事人需要注意其中的规定。
10w+浏览
婚姻家庭
孕妇被辞退该怎么赔偿
若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。
10w+浏览
劳动纠纷
暴打孕妇流产该判几年?
暴打孕妇流产该判三年以上十年以下有期徒刑。故意伤害他人身体,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。一般来说,这种犯罪的罪名是故意伤害罪。损害他人身体的行为必须已造成了他人人身一定程度的损害,才能构成故意伤害罪,被法院判刑。
10w+浏览
刑事辩护
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应