老板故意拖欠工资,该要怎么讨回
最新修订 | 2024-02-22
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张恒律师
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用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。
如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。
一、向劳动监察投诉需要以下材料
1、投诉人身份证
2、劳动合同
3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
4、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
6、考勤记录
7、其他证明劳动关系的材料
二、办理流程:
1、听取举报、投诉人的陈述；
2、确定受理范围；
3、受理或告知受理部门、单位；
4、举报、投诉人填写《投诉书》或《举报书》；
5、审查其提供的与举报、投诉事项有关的证据材料；
6、留存证据材料的复印件；
7、与用人单位联系，进行案件的初步调查；
8、案情简单且被举报、投诉单位积极配合处理的案件，举报、投诉中心办理结案；
9、对其他符合立案条件的，移交相关处室处理。
10、告知举报、投诉人查处结果。
法律依据：
《工资支付暂行规定》
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老板拖欠工资怎么讨要遇到雇主拖欠工资，先尝试与雇主沟通解决。若无果，可寻求劳动部门或工会的帮助进行调解。若仍无法解决问题，可考虑向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，坚决维护自己的合法权益。
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老板拖欠工资怎样讨要老板拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。具体如下：1、劳动者首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下基本资料。2、然后去公司调查了解，事情属实的，他们会出面调解，并警告公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司，他们会强制执行。
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老板故意拖欠工资该要怎么讨回老板故意拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁等方式追讨工资。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。
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老板拖欠工资该怎么讨要
私人老板拖欠工资的，可以先与私人老板进行协商，要求其支付相应的工资。要是对方拒绝支付，可以直接向当地劳动监察部门举报，要求其支付工资。劳动监察部门得到举报后会对拒绝支付工资的行为进行查处。
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首先，以和为贵，我们可以先考虑和平的方式解决，联合被拖欠工资的员工一起向老板协商。为什么拖欠工资，到底什么时候发放被拖欠的工资，都可以先通过协商解决。
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你好，我想了解一下我在服装店上班差不多半年了，前天老板就说让我上完班就不用来了，理由是业绩下滑，不需要那么多人
[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况
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如何向老板讨要拖欠工资
私人老板拖欠工资的，可以先与私人老板进行协商，要求其支付相应的工资。要是对方拒绝支付，可以直接向当地劳动监察部门举报，要求其支付工资。劳动监察部门得到举报后会对拒绝支付工资的行为进行查处。
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你好，我是在那家公司买黄金的，老板定的投资金的提成是满一万就有25的提成，首饰黄金克重的提成是0.5%，我们这是拿个人提成的，我那天卖了一百多万老板就给我算按投资金的提成来算，这个我要怎么办
[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。
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遇到老板拖工资如何讨要
私人老板拖欠工资的，可以先与私人老板进行协商，要求其支付相应的工资。要是对方拒绝支付，可以直接向当地劳动监察部门举报，要求其支付工资。劳动监察部门得到举报后会对拒绝支付工资的行为进行查处。
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