员工怎么解除劳动合同应怎么做

员工想要主动解除劳动关关系的，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。主动辞职的用人单位不需要向劳动者给付经济补偿。公司同意解除劳动关系的要依法出具解除、终止劳动合同的书面证明，用人单位违反劳动合同法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

员工通知解除劳动合同注意内容有：劳动合同解除通知书发出的相对方要明确、唯一；劳动合同解除通知书中应当明确具体解除的劳动关系或劳动合同的具体情况；劳动合同解除通知书中应当明确劳动合同的解除理由以及程序；劳动合同解除通知书中应当写明是否需要支付补偿金，并明确各类待遇的支付。

在公司规章制度明确规定，员工私下接单属于严重违纪的情况下，公司可以解除劳动合同。在这种情况下，解除劳动合同，用人单位不需要支付赔偿金。同时如果员工私下接单给用人单位造成损失的，应当赔偿损失。