如何认定单位人员自首
最新修订 | 2024-03-04
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- 律师解析
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单位人员自首的认定：
1、犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。
2、被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
3、被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和已宣判的罪犯，如实供述司法机关尚未掌握的罪行，与司法机关已掌握的或者判决确定的罪行属不同种罪行的，以自首论。
- 法律依据
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《刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
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怎么认定单位人员自首单位人员自首的认定：1、犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。2、被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。3、被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和已宣判的罪犯，与司法机关已掌握的或者判决确定的罪行属不同种罪行的，以自首论。
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怎样认定单位人员自首单位人员自首的认定：1、犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。2、被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。3、被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和已宣判的罪犯，与司法机关已掌握的或者判决确定的罪行属不同种罪行的，以自首论。
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单位犯罪怎么认定自首?自动投案的实施者只能是其直接负责的主管人员或其他直接责任人员，而不能是单位本身。必须如实交代单位的罪行。关于单位意志的认定是单位自首之关键所在，它必须是单位整体意志的集中体现。
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如何认定单位人员自首
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单位犯罪怎么认定自首?
自动投案的实施者只能是其直接负责的主管人员或其他直接责任人员，而不能是单位本身。必须如实交代单位的罪行。关于单位意志的认定是单位自首之关键所在，它必须是单位整体意志的集中体现。
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单位犯罪自首的认定是什么？
如果出现单位犯罪，自首行为只能是其直接负责的主管人员或其他直接责任人员，而不能是单位本身；投案者必须如实交代的单位的罪行；同时还要注意，自首必须是单位整体意志的集中体现。
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[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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单位能否认定员工自动离职？
就是员工的行为如果符合劳动法规定，单位就可以严重违反单位规章制度为由单方解除劳动合同，给员工解除劳动合同通知，如果只是口头说员工怎么怎么样就算自离，一直没有通知解除劳动合同，劳动合同就是有效的。
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