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劳动仲裁期限有多久

最新修订 | 2024-08-09
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律师解析
劳动仲裁期限是一年。
劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
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劳动仲裁审限多久
根据我国相关法律规定,劳动仲裁案件的法定审理期为45天。如果遇到复杂案件,经过仲裁委主任批准可以延长,但延期时间不得超过15天,总计审理时间不得超过60天。这么规定主要是为了高效快捷地解决劳动争议,保护劳动者的合法权益。仲裁委延期审理时会以书面形式通知当事人,确保整个程序公开透明、公正合理。
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劳动仲裁裁决期限多久
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劳动纠纷
劳动仲裁期限是多久
依据我国法律,劳动仲裁时效为一年。仲裁庭受理申请后,应在45个工作日内结案。复杂或需延时的案件,须经主任批准并书面通知当事人,且延长期不得超过15天。申请劳动仲裁步骤如下:(此处省略具体步骤,因字数限制)。
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