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《民法典》欠了信用社贷款可以协商慢慢还吗

最新修订 | 2024-02-28
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律师解答
可以。
律师解析
欠了信用社贷款的可以协商慢慢还。
如果借款人无法按时偿还借款,则可以在还款期限届满之前向出借人申请展期,出借人同意的可以展期。
如果借款人是暂时无力偿还的可以经过出借人的同意或者法院的裁决进行分期还款
贷款是银行或其他金融机构按一定利率和必须归还等条件出借货币资金的一种信用活动形式。
法律依据
《民法典》第六百七十八条
借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期;
贷款人同意的,可以展期。
第六百七十六条
借款人未按照约定的期限返还借款的,应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条
的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;
贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
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网贷可以协商慢慢还吗?
网贷可以协商慢慢还的,但是欠了网贷必须要偿还,不然可能会被起诉的,构成犯罪还要承担刑事处罚。当网贷偿还不起的时候,可以与贷款公司联系申请最低金额还款、分期还款和延期还款的。
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现在社保需要交多少年
[律师回复] 解析:
1.根据相关法律法规,养老保险最低缴费期限为15年。只要达到该缴费期限,便可在退休之后享受按月领取退休金的待遇。
2.对于医疗保险而言,其最低缴费期限则具体分为两种情况:女性需要至少缴纳20年的费用,而男性则需要至少缴纳25年。
3.依据国家相关规定,用人单位及员工必须按照法定比例共同承担缴纳基本医疗保险的义务。
至于灵活就业人员,他们需自行按照国家规定缴纳基本医疗保险费用。
4.关于养老保险,通常情况下允许出现间断现象,只需累积缴纳满15年即可。若在退休之时未能满足最低缴费期限要求,仍有机会进行补缴。
然而,医疗保险同样可以存在间断情况,但我们建议您尽量避免无缘无故地中断缴纳,因为在此期间如若因疾病住院接受治疗,所产生的治疗费用将无法获得报销。一旦发生中断,即使在退休之际未达到最低缴费期限要求,仍然有机会进行补缴。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。
第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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网贷逾期可以协商只还本金吗
[律师回复] 解析:
在网贷逾期以后,通常无法仅偿还本金部分,因为此种行为属于逃避债务责任。
然而,利息部分却可以根据实际情况予以适度减少。若您有意向获得这样的优惠政策,建议主动与贷款机构联系并提出相应申请,请求其对罚息、逾期利息等额外费用进行适当削减。
当贷款机构接收到您的申请时,他们可能会直接进行明确的拒绝答复,或者选择接受您的请求,然后再对您的个人信用状况进行详细的审查和评估。在此过程中,网贷平台可能会要求您提供一系列相关的证明文件,以确保您所提交的信息真实可靠。您所上传的资料数量越多,通过审核的可能性也就越大。
经过严格的审核程序后,如果您的申请被批准,那么您的减免费用申请才有可能得到实现。一般而言,网贷平台会根据具体情况酌情考虑是否给予部分减免。然而,对于申请减免贷款利息这一事项,除非存在极其特殊的情况,否则网贷平台通常不会轻易地做出减免决定。
在协商成功后,请务必按照双方约定的条款和条件履行还款义务。
如若未能按期足额还款,那么之前协商的所有约定都将自动失效。
法律依据:
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十八条
借贷双方对逾期利率有约定的,从其约定,但是以不超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍为限。
未约定逾期利率或者约定不明的,人民法院可以区分不同情况处理:
(一)既未约定借期内利率,也未约定逾期利率,出借人主张借款人自逾期还款之日起参照当时一年期贷款市场报价利率标准计算的利息承担逾期还款违约责任的,人民法院应予支持;
(二)约定了借期内利率但是未约定逾期利率,出借人主张借款人自逾期还款之日起按照借期内利率支付资金占用期间利息的,人民法院应予支持。
第二十九条
出借人与借款人既约定了逾期利率,又约定了违约金或者其他费用,出借人可以选择主张逾期利息、违约金或者其他费用,也可以一并主张,但是总计超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的部分,人民法院不予支持。
网贷逾期怎么协商慢慢还
积极回应对方,与对方友好协商。借款人要认识到网贷逾期是自己违约在先,所以和平台在进行沟通协商的时候要保持友善地态度并表明自己有积极还款的意愿。那么关于网贷逾期怎么协商慢慢还的问题,可以看律图小编为大家整理的以下内容
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网贷逾期可以协商慢慢还吗
出现网贷逾期的情形可以协商还款,但要得到贷款机构的同意,要重新签订还款协议。网贷逾期后有三十天的宽限期,在此期间按时偿还网贷的,逾期记录不会记入到征信系统中,超过三十天未还款的,会影响贷款人的信用。
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92年前的工龄认定需要专门去社保局吗
[律师回复] 解析:
如您持有相应的证明文件,可向所在地的人力资源和社会保障部门提出资格认证请求。虽然各个地区的操作流程可能存在差异,但是所有的程序均需经过人力资源和社会保障部门的核准与确认。如今,我们所计算的各项社会保险福利待遇均以缴纳费用的时间为依据,
因此,对工作年龄进行认证的重要性已经大打折扣。工作年龄是指员工在某个特定公司或企业中的工作时长,从他们初次开始工作的那一天算起,直到今天为止。有部分企业会在员工薪酬中纳入“工作年龄补贴”这一项,其形式包括按年度或按月份计算,而赔偿金额则因企业自身状况而异,由各家企业自行决定。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
网贷还不上可以协商慢慢还吗?
网贷还不上可以协商慢慢还,但是提出的协商请求有可能不会得到网贷平台的同意,且即使同意,双方在协商延期、或者是分期还款事宜的时候,也有可能会存在分歧,对于协商不能达成一致的情形,则需要按照之前借款时签署的协议履行还款义务。
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民间借贷的最高利息是多少为合法
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律法规的明文规定,民间借贷的最髙利率不可高于借款合同正式生效之日起一年内期贷款市场报价利率的四倍,此乃合法之举。若某项利率超出此限制,由于高利贷在中国本身并不受法律保护,因此,对于这部分超额利息,借款人有权选择不予支付。具体而言,相关法律条文规定,当出借方要求借款人依照合同约定的利率支付利息时,人民法院应当予以支持,但前提条件是双方所约定的利率并未超过合同正式生效之日起一年内期贷款市场报价利率的四倍。
此外,借贷双方如对逾期利率有所约定,则应依约履行,但需注意的是,逾期利率的上限不应超过合同正式生效之日起一年内期贷款市场报价利率的四倍。
值得一提的是,相关法律还明确规定,严禁高利放贷行为,借款利率必须符合国家相关规定。若借款合同中并未就支付利息事宜作出明确约定,则可视为无息借款。若借款合同关于支付利息的条款表述模糊不清,且当事人无法就此达成补充协议,则应依据当地或当事人的交易方式、交易习惯以及市场利率等多种因素来确定实际利息。
至于自然人之间的借款行为,通常情况下也被视为无息借款。
法律依据:
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条
出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的,人民法院应予支持,但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。
第二十八条
借贷双方对逾期利率有约定的,从其约定,但是以不超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍为限。
《中华人民共和国民法典》第六百八十条
禁止高利放贷,借款的利率不得违反国家有关规定。
借款合同对支付利息没有约定的,视为没有利息。
借款合同对支付利息约定不明确,当事人不能达成补充协议的,按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息;
自然人之间借款的,视为没有利息。
网贷还不上能不能协商慢慢还?
是可以协商慢慢还的,一般可以与银行协商分期付款,也可以利用最低还款额或者是延长账单日期的方式来进行处理,只要自己拿出还款的态度,那么就可以获得银行受理,并按重新协商的方式进行还款。
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没缴纳社保怎么补偿
[律师回复] 解析:
若雇主未能履行缴纳法定社会保障义务,劳动者有权主动终止双方的劳动关系,同时要求用人单位实行如下补救措施:
1、按照每满一年给予一个月的标准,向劳动者发放经济补偿金;
2、补充缴纳双方在劳动关系存续期间所欠缴的社会保险费用;
3、如未签订书面劳动合同,则需向劳动者支付最多达十一个月的双倍工资(请注意,这部分权益有一年的法律有效期);
4、如果由于用人单位未为劳动者缴纳社会保险而导致劳动者遭受任何损失,应当依照相关法律法规对劳动者进行赔偿;
5、如果用人单位未为劳动者缴纳社会保障费,并且是由劳动者个人委托第三方代理机构代为缴纳的,那么由此产生的所有费用均应由用人单位全额支付给劳动者。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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