欠了信用社贷款是否可以协商慢慢还

[律师回复] 解析：
对破坏商业信誉及商品声誉罪的刑罚具体规定如下：对于触犯该项罪名者，应依据相关法律法规判处两年以下有期徒刑或拘役，同时还需处以罚金。破坏商业信誉及商品声誉罪，其犯罪行为主要表现为捏造并传播虚假信息，从而污损他人的商业信誉以及商品声誉，给他人的合法权益带来严重损害。本罪所侵害的客体是一个复合性的客体，既包括社会主义市场经济秩序，也涵盖了被害人的商业信誉与商品声誉。
法律依据：
《刑法》第二百二十一条
捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

[律师回复] 解析：
在新进员工加入新单位之际，与三方协议同时签署劳动合同是完全符合法律规定的。唯有在签署劳动合同时，才能明确保证自身的劳动关系具有法律效益，否则，若未签署劳动合同，则有可能导致自身权益遭受用人单位的侵害。
法律依据：
《劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

[律师回复] 解析：
在我国现行的《中华人民共和国食品安全法》框架下，倘若消费者在品尝某食品时发现其中掺杂有异物，他们有权采取多样化的措施以保障自身合法权益不受侵害。
首先，消费者应尽可能保留相关实物证据，并积极寻求与商家进行和谈谈判，商讨解决方案及相应补偿金额。若商家未能充分也无法就此问题达成共识，消费者便可依据《食品安全法》之规定，向全国范围内统一设立的食品药品监督管理部门进行投诉举报。
法律依据：
《食品安全法》第一百四十八条
消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行首负责任制，先行赔付，不得推诿；属于生产者责任的，经营者赔偿后有权向生产者追偿；属于经营者责任的，生产者赔偿后有权向经营者追偿。
生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。但是，食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。

[律师回复] 解析：
按照我国现行法律法规的明确规定，若出现以下四种情况，则关于股权代持关系的协议将被视为无效：
（1）协议的拟订者为无民事行为能力之人；
（2）在代持股关系中，各方当事人所表达出的意愿并非真正出于其本意；
（3）该等协议的实现方式或内容违反了国家法律法规的明文规定，或者严重背离了社会公共道德规范；
（4）在代持股关系中，各方当事人存在着恶意串通、损害第三方合法权益的行为。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十四条
无民事行为能力人实施的民事法律行为无效
第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效
以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理
第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效
但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外
违背公序良俗的民事法律行为无效
第一百五十四条
行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效

[律师回复] 解析：
1.我们应当采取积极有效的措施进行协商，主动偿还欠款。在拖欠款项发生之前，您可提前与客户服务中心取得联系，商讨还款事宜，也许他们可能会考虑给予适当的宽限期限，甚至是对利息进行部分或全部的豁免。若客户服务部门未能同意您的请求，您也别灰心丧气，不妨多尝试拨打电话进行沟通。
2.在与催收员进行接触交流的过程中，请务必保持谦逊且诚实的态度。可先行表述个人遭遇困难的情况，如实地表达自己优良的还债意愿，同时详细列明您自身的偿付计划，譬如月供金额、收入来源以及相应的备款安排等。
3.如果所涉及到的网贷业务本身存在一些不合规的情况，比如收取过高的会员费用、审核费用等，抑或是出现了暴力催收等不当手段，建议您妥善保存相关证据，系统学习相关法律法规，以便于与对方进行更有效的协商。在沟通过程中，请务必注意措辞的恰当性，避免以言语暴力应对任何问题。
法律依据：
《民法典》第六百七十六条
借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。

[律师回复] 解析：
鉴于婚姻已然面临解体的风险，选择离开当前居住地以确保自身的人身与财产安全无疑是最为明智且保险的策略之一。在决定迈出这一步之际，不需征得配偶方的许可，仅需整理并携带属于个人的物品即可自行离去。倘若在离婚程序中所涉及的诸多事项无法达成共识，您仍有权通过法律诉讼来维护自己的权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
若您所持有的社保卡仅包含了缴纳社会保险费用及部分保障权益信息，那么该卡片在使用过程中并不会被冻结；
然而，若是您已成功将社保卡的金融服务功能激活，则在特殊情况下其金融服务板块是能够进行冻结操作的；再者，假如您的社保卡已经产生了养老金收入，那么除去满足日常生活所需开支之外的剩余款项，都是可以进行相应的冻结处理的。
法律依据：
《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

[律师回复] 解析：
“三方协议”并非传统意义上的劳动合同范本。而常被人称之为“劳动合同”的那种，旨在明确雇佣主体（劳动者）与就业机构（用人单位）之间关于建立劳动关係的具体内容以及各方面权利及义务的法务文件。相比之下，三方协议则是一种特定场合下的书面证明资料，其主要作用在于明确毕业生、用人单位和高校-这三大参与者在大学生毕业后就业领域内各自所拥有的权益，以及其所担负的相应责任。因此，三方协议成为了解决应届大学毕业生在户籍、档案、保险、公积金等多方面事务中所面临的一系列复杂问题的有效工具。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

[律师回复] 解析：
此项费用应由用人单位承担并缴纳。尽管您在当前月份仍然收到原工作单位发放的薪资，但无论何时何地，只要是从那家场所领取的当月份的劳作报酬，皆应按比例缴纳社保费用。
根据国家有关法律法规，员工离职时当月所发生的社会保险事宜则应当由原先的雇佣方负责承担。
然而，在实际操作过程中，为了确保政策的可行性和可操作性，社保部门通常会采取以下原则来执行这一政策：即以每月的第15天作为分水岭，在此日期前离职的员工，其原工作单位有权选择是否为其缴纳当月的社保费用；而对于在该日期后离职的员工，其原工作单位则必须为其缴纳当月的社保费用，同时新雇主也需要为其缴纳相应的社保费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
当商标遭到异议时，依然是能够继续使用的。通常情况下，在公告期结束之后的12个月之内将会有明确的处理结果。商标管理局在作出最终决定之后，将以书面形式告知异议方和被异议方。若遇特殊情况，可能会导致做出决定的期限延长至6个月。
法律依据：
《中华人民共和国商标法》第三十三条
对初步审定公告的商标，自公告之日起三个月内，在先权利人、利害关系人认为违反本法第十三条第二款和第三款、第十五条、第十六条第一款、第三十条、第三十一条、第三十二条规定的，或者任何人认为违反本法第四条、第十条、第十一条、第十二条、第十九条第四款规定的，可以向商标局提出异议。
第三十五条
对初步审定公告的商标提出异议的，商标局应当听取异议人和被异议人陈述事实和理由，经调查核实后，自公告期满之日起十二个月内做出是否准予注册的决定，并书面通知异议人和被异议人。
有特殊情况需要延长的，经国务院工商行政管理部门批准，可以延长六个月。
商标局做出准予注册决定的，发给商标注册证，并予公告。
异议人不服的，可以依照本法第四十四条、第四十五条的规定向商标评审委员会请求宣告该注册商标无效。

[律师回复] 解析：
1.在消费领域中，当消费者选择购买某项商品时，与商家之间实际上形成了一份有效的买卖合同关系。若商家在此过程中实施了虚假发货的不当行为，那么这无疑构成了对合同条款的违背，即所谓的合同违约侵权行为，须承担相应的违约责任。
2.根据相关法律法规的规定，在当事人一方未能切实履行自身所负担的合同义务或是履行过程中存在瑕疵的情况下，应承担起继续履行、采取必要的补救措施以及赔偿损失等方面的违约责任。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
显然不能。鉴于合作协议并不构成雇佣关系，因此并不适用于劳动仲裁的范畴。
至于当事方提起劳动仲裁所需满足的条件，主要包括以下几个方面：
首先，申诉方必须与所欲寻求仲裁的劳动争议存在着直接而重大的利益瓜葛；
其次，需要注意的是，申请仲裁的争议事项必须是属于劳动争议这一范畴之内；
第三，该劳动争议必须属于仲裁委员会的法定受案范围；
第四，必须向具有相应仲裁权限的仲裁委员会提出仲裁申请；
第五，必须明确被诉方以及具体的仲裁请求和事实依据；
最后，除非遭遇不可抗力或存在其他正当理由，否则申请仲裁必须在规定的时效期限内完成。
同时，申请书及其相关材料也需准备齐全且符合相关法律法规的要求。以上为相关法律条款的详细规定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
在涉及到虚假宣传的情况下，消费者有权根据自身实际所受损害程度向相关经营者提出赔偿诉求，同时，他们也拥有得到政府监管部门对违法经营者进行惩戒的权利。若广告经营者或发布者在此过程中存在过失行为，则需与经营者共同承担相应的连带赔偿责任。
法律依据：
《消费者权益保护法》第四十五条
消费者因经营者利用虚假广告或者其他虚假宣传方式提供商品或者服务，其合法权益受到损害的，可以向经营者要求赔偿。广告经营者、发布者发布虚假广告的，消费者可以请求行政主管部门予以惩处。广告经营者、发布者不能提供经营者的真实名称、地址和有效联系方式的，应当承担赔偿责任。广告经营者、发布者设计、制作、发布关系消费者生命健康商品或者服务的虚假

[律师回复] 解析：
在企业未能为员工购买社会保险的情况下，申请劳动仲裁不失为一个有效的解决途径。
值得一提的是，用人单位未依法履行缴纳社会保险的义务确实构成了劳动争议纠纷，这是无可争议的事实。
根据相关法律法规的严格规定，劳动争议案件实行仲裁前置程序，这是毫无疑问的。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
鉴于贵司一直存在社会保险欠费问题，依照相关法律法规，通常情况下个人并不能够自主进行缴纳。
然而，您可以选择向当地的社会保险费征收机构或其他相关部门提出举报投诉。
此外，倘若您与公司终止了劳动关系，从理论上讲，您将有权利以个人身份自行承担养老保险以及医疗保险的相应费用。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；
逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

[律师回复] 解析：
在协议离婚情况下，若对方拒绝支付抚养费用，那么你有权依法提起诉讼。在离婚之后，任何一方都有可能会出现拒不履行抚养义务的情况。在这种情况下，你们首先应该进行充分的沟通和协商，以解决问题。
如若协商无果，则可以向具有管辖权的法律机构发起诉讼。抚养未成年子女是父母应尽的法定责任，对于未直接承担抚养义务的一方，必须按照相关规定支付子女的抚养费用，而子女也享有要求父母支付抚养费用的合法权益。倘若经过法院审理并作出判决后，对方仍然未能履行抚养义务，那么你可以向人民法院申请强制执行。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复] 解析：
1.国家商标局从接到商标转让申请之日起到向申请人发放商标转让受理通知书所需要的时长大约在1至2个月之间；
2.自收到商标转让受理通知书之后，联邦知识产权局将有4至6个月的时间来对提交的商标转让申请进行全面审查；
3.经过严格的审核程序后，若申请符合相关规定，则会发布核准公告并同时向申请人颁发《核准转让注册商标证明》；
4.整个商标转让过程预计需要6至8个月的时间才能完成。
法律依据：
《商标法实施条例》第五十七条
申请商标评审，应当向商标评审委员会提交申请书，并按照对方当事人的数量提交相应份数的副本;基于商标局的决定书申请复审的，还应当同时附送商标局的决定书副本。商标评审委员会收到申请书后，经审查，符合受理条件的，予以受理;不符合受理条件的，不予受理，书面通知申请人并说明理由;需要补正的，通知申请人自收到通知之日起30日内补正。经补正仍不符合规定的，商标评审委员会不予受理，书面通知申请人并说明理由;期满未补正的，视为撤回申请，商标评审委员会应当书面通知申请人。商标评审委员会受理商标评审申请后，发现不符合受理条件的，予以驳回，书面通知申请人并说明理由。

[律师回复] 解析：
辞去职务长达数年之后，是有权利要求原任职企业补缴社会保障费用的。关于劳动者辞职的相关事宜，若原就职单位在此之前并未为他们提供完善完备的社会保障服务，那么这些劳动者是有权要求相关用人单位为他们填补这部分空缺、缴纳所欠下的保险费用的。
如若用人单位未能履行这项义务，劳动者可选择向所在地区的社保监管机构提出申诉和揭发投诉，以期借助法律之力，让用人单位为他们补足所欠的社会保障费用。
根据相关法规，所有的员工都应该享有基本的养老保险权益，而这个责任应由用人单位与员工共同承担，共同缴纳基本的养老保险费用。对于那些没有雇佣工人的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员来说，他们同样也有资格享受基本养老保险的权益，只需自行承担相应的基本养老保险费用即可。
至于公务员及参照公务员法管理的工作人员的养老保险问题，则需按照国务院制定的相关规定执行。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；
并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

[律师回复] 解析：
在租赁或者购买商铺完成后，对于商铺门口五米以内的区域，店铺拥有者有权负责其监管和日常清洁维护工作。如果商铺周围设有停车区，作为权利所有者，商铺老板也需承担起规范车辆停放行为的责任，例如积极提醒车主妥善停放爱车，避免对他人的通行造成不便。
法律依据：
《城市市容和环境卫生管理条例》第十条
一切单位和个人都应当保持建筑物的整洁、美观。
在城市人民政府规定的街道的临街建筑物的阳台和窗外，不得堆放、吊挂有碍市容的物品。
搭建或者封闭阳台必须符合城市人民政府市容环境卫生行政主管部门的有关规定。

[律师回复] 解析：
关于养老院土地使用权的相关规定如下：
第一项，养老服务设施用地主要用于为老年群体提供包括生活照料、康复护理、托管照护以及医疗卫生等全方位服务的房屋与场地设施。
第二项，对于经明确列为社会福利性质的土地用途，如采取出让方式进行供应时，其出让期限不应超过50年；若采用租赁形式进行供应，则租赁期限须限制在20年内。
法律依据：
《中华人民共和国老年人权益保障法》第四十条
地方各级人民政府和有关部门应当按照老年人口比例及分布情况，将养老服务设施建设纳入城乡规划和土地利用总体规划，统筹安排养老服务设施建设用地及所需物资。
公益性养老服务设施用地，可以依法使用国有划拨土地或者农民集体所有的土地。
养老服务设施用地，非经法定程序不得改变用途。