隔离期间属于医疗期内吗
最新修订 | 2024-03-18
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因感染肺炎隔离期间属于医疗期内，企业不得依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十、四十一条单方解除劳动合同，而且劳动合同期限应当顺延至治愈为止。
对于被隔离观察、被采取隔离措施或者被采取其他紧急措施的员工，根据各地政府的通知规定，企业同样不得依据《劳动合同法》第四十、四十一条单方解除劳动合同，而且劳动合同期限应当顺延至隔离期、隔离措施或者其他紧急措施结束为止。新型冠状病毒感染的肺炎患者如果医疗期满，在劳动合同期内的不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以与其解除劳动合同;医疗期满时劳动合同也已期满的，用人单位可以终止劳动合同，按《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付经济补偿。
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劳动者被感染后隔离治疗期间计算在医疗期内吗?根据我国相关法律规定，因患病而停止工作进行治疗休息的劳动者应当享有医疗期。换句话说，劳动者被感染后隔离治疗期间是应当计算在医疗期内的。企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
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劳动者被感染隔离治疗期间计算在医疗期内吗劳动者被感染后隔离治疗期间是计算在医疗期内的，因患病而停止工作进行治疗休息的劳动者应当享有医疗期。业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
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员工因疫情被隔离期间或被治疗期间算医疗期内吗对于被确诊为新型冠状病毒感染肺炎患者，因患病停止工作治疗休息的，应当享有医疗期。企业应当保障患病职工依法享有医疗期和病假工资。根据国家和本市相关法律法规规定，企业职工因患病停止工作治疗休息的，应当享有医疗期。
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劳动关系
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因感染肺炎隔离期间属于医疗期内吗因感染肺炎被隔离治疗的员工也享有法定医疗期，而在法定医疗期内，用人单位肯定不能因职工患病就单方面的解除劳动合同，如果在医疗期内就坚持辞退员工的话，员工可以在出院之后通过劳动仲裁强制恢复劳动关系，也能跟公司要补偿金。
劳动关系
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隔离期间属于医疗期内吗
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隔离期间属于医疗期内吗
因感染肺炎隔离期间属于医疗期内，企业不得依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十、四十一条单方解除劳动合同，而且劳动合同期限应当顺延至治愈为止。新型冠状病毒感染的肺炎患者如果医疗期满，在劳动合同期内的不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以与其解除劳动合同。
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劳动纠纷
因感染肺炎隔离期间属于医疗期内吗
因感染肺炎被隔离治疗的员工也享有法定医疗期，而在法定医疗期内，用人单位肯定不能因职工患病就单方面的解除劳动合同，如果在医疗期内就坚持辞退员工的话，员工可以在出院之后通过劳动仲裁强制恢复劳动关系，也能跟公司要补偿金。
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劳动纠纷出院了需要病历，工作地址写错了，医院有义务更改吗？或者证明一下
[律师回复] 要看当时的情况，那方的原因，具体情况具体分析
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快速解决“医疗纠纷”问题
我被打骨折了 医生说大约 3 个月才能好， 可以问对方要什么费用
[律师回复] 被打骨折后，可以要求赔偿的项目包括但不限于：
医疗费：包括治疗和康复支出的合理费用。
护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
交通费：受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用。
营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。
残疾赔偿金：造成残疾的，可以要求赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
此外，如果构成轻伤，还可能涉嫌故意伤害罪，除了刑事责任外，还需承担民事赔偿责任，包括但不限于上述赔偿项目。具体赔偿数额需根据实际情况和法律规定确定，建议进一步咨询我们80903660吕律师以获取更准确的建议。
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护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
交通费：受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用。
营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。
残疾赔偿金：造成残疾的，可以要求赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
此外，如果构成轻伤，还可能涉嫌故意伤害罪，除了刑事责任外，还需承担民事赔偿责任，包括但不限于上述赔偿项目。具体赔偿数额需根据实际情况和法律规定确定，建议进一步咨询我们80903660吕律师以获取更准确的建议。
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你好我已经五十岁了，社保没有缴够十五年，今年上个月医保也停缴了，请问是否社保没缴够年限，医保也交纳不了
[律师回复] 你好，是咨询什么民事案件，稍后给你咨询解答你好，这边是刑事案件还是行政案件
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劳动者被感染后隔离治疗期间计算在医疗期内吗?
根据我国相关法律规定，因患病而停止工作进行治疗休息的劳动者应当享有医疗期。换句话说，劳动者被感染后隔离治疗期间是应当计算在医疗期内的。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
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劳动纠纷
事情是这样的。今天下午我骑摩托车在路上正在掉头的时候跟后方一个没有牌照的电瓶车撞上了，同时也包交警的。后面对方要我付全部的医疗费用，我没有钱付。对方报警了我会不会被拘留啊
[律师回复] 这样的话可以根据你这边的一个具体情况
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劳动者被感染后隔离治疗期间计算在医疗期内吗
根据我国相关法律规定，因患病而停止工作进行治疗休息的劳动者应当享有医疗期。换句话说，劳动者被感染后隔离治疗期间是应当计算在医疗期内的。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
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病假超过医疗期怎么办,医疗期内的待遇
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于病假超过医疗期怎么办,医疗期内的待遇的问题带来帮助。
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