晚育产假是多久
最新修订 | 2024-02-19
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- 律师解析
- 晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
- 法律依据
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《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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晚婚晚育假多久晚婚晚育假多少天，各地标准不一。各地晚婚假总天数10-30天。女方年满23周岁以上初婚为晚婚，男方年满25周岁以上初婚为晚婚；女方晚婚生育或24周岁以上生育第一个子女的为晚育。公民晚婚晚育的，当地人民政府应给予适当照顾。
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晚婚晚育婚假多久晚婚假期时间一般由《人口与计划生育条例》规定，《条例》这种东西各个省份都有权制定，所以吧，每个省都不太一样。比如山东规定男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。
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2024晚婚晚育产假多少天国家规定的产假是98天。1、广东产假多少天符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。即在原来98天产假的基础上，再增加80天，合计178天。2、安徽产假即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。
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晚育产假多少天?晚育产假大概分哪几类？《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。不会因为晚育就导致产假天数不一样的。产前假、哺乳假、保胎假晚育假、晚育护理假。
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晚婚晚育产假多少天我国现在已经取消了有关晚婚晚育的规定，也就是说不管多少岁结婚生育都享受一样的产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
工资福利
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晚育产假多少天？产假，领生育津贴：产假包括：98天、30天（晚育）、15天（难产）。产假工资和生育津贴，就高领取。如果员工的产假工资高于生育津贴，那就按产假工资发，生育津贴下来，归企业。如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。
工资福利案件·常见问题
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晚育产假是多久
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晚婚晚育产假多少天
我国现在已经取消了有关晚婚晚育的规定，也就是说不管多少岁结婚生育都享受一样的产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
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劳动纠纷就是前不久一个朋友骑行非机动车正常行驶，然后对方逆向行驶，还接打电话
[律师回复] 这个要看交通部门出具的交通责任认定书。
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快速解决“交通事故”问题
晚育产假多少天?晚育产假大概分哪几类？
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。不会因为晚育就导致产假天数不一样的。产前假、哺乳假、保胎假晚育假、晚育护理假。
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晚育产假多少天？
产假，领生育津贴：产假包括：98天、30天（晚育）、15天（难产）。产假工资和生育津贴，就高领取。如果员工的产假工资高于生育津贴，那就按产假工资发，生育津贴下来，归企业。如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。
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晚育产假多少天？
晚育产假已取消。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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您好，请问一下涉嫌诈骗等法院判决书要等多久
[律师回复] 您好，诈骗案一般在开庭后二个月以内宣判,具体时间要看案件的进展和难易程度。人民法院审理公诉案件,应该在受理后的二个月以内宣判,最迟不可以超过三个月。
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湖南晚婚晚育产假规定2023年是多久
在湖南省是没有晚婚晚育产假的，湖南省规定的产假统一都是158天，晚婚晚育政策已经不适应现在的社会发展需求，即使是晚婚晚育，孕妇可以享受到的产假一般也不会超过158天，湖南省明确规定男方可以享受到的陪产假的时间是20天。
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