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如何申报工伤程序

最新修订 | 2024-10-11
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律师解析
报工伤程序:
1、明确工伤认定的情形;
2、申报时间;
3、提交工伤认定申报材料;
4、工伤事故勘察;
5、工伤人员就医。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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申报工伤的程序
申报工伤的程序:(一)工伤申报申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。(二)工伤申报受理。(三)工伤认定:经审查符合认定条件的60日内(特殊情款可以延长30日)做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。
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工伤赔偿
工伤认定申报程序
申请人向工伤保险部门提出申请。工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理。收到用人单位书面回复后,如双方有争议,工伤部门进行调查、核实。工伤保险部门就正式受理之日起60日内做出工伤认定的书面决定,并于20个工作日内送达申请工伤认定的职工或者其近亲属、工会组织以及该职工所在单位。
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工伤赔偿
申报工伤的程序是什么
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对申报工伤的程序是什么进行了解答,希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
申报工伤的程序是哪些
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于申报工伤的程序是哪些的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
企业申报工伤理赔程序
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着企业申报工伤理赔程序的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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