劳动争议案件·推荐文章
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如何让劳动部门确认劳动关系通过签订劳动合同确定劳动关系建立。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
劳动争议
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有关部门确认劳动关系需要材料？1、工资收入证明，如工资表、工资条、工资银行存折等。2、工作证、工卡。3、入职登记表、录用通知书、报名表等。4、住房公积金、社保缴纳登记证明。5、考勤记录，如考勤表、纸皮打卡记录等。（6）证人证言。
劳动关系
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确定劳动关系去什么部门劳动关系界定是劳动争议核心，仅可由劳动仲裁或审判机关判定。提交证据需原件及无误复印件，电子数据需两份备份及全面描述。证据需分类编目并填写清单，复印件存档，原件退还。提交外文证据需附中文翻译。疑证据真实性可申请技术鉴定。证人出庭需提前申请并同意。除法律规定外，证人应亲自出庭并接受询问。
劳动关系
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如何让劳动部门确认劳动关系
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如何让劳动部门确认劳动关系
通过签订劳动合同确定劳动关系建立。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
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劳动纠纷确定劳动关系去什么部门
劳动关系界定是劳动争议核心，仅可由劳动仲裁或审判机关判定。
提交证据需原件及无误复印件，电子数据需两份备份及全面描述。
证据需分类编目并填写清单，复印件存档，原件退还。
提交外文证据需附中文翻译。
疑证据真实性可申请技术鉴定。
证人出庭需提前申请并同意。
除法律规定外，证人应亲自出庭并接受询问。
1w浏览2024-04-23
如何让劳动部门确认劳动关系
10w+浏览2023-09-12
有关部门确认劳动关系需要材料？
1、工资收入证明，如工资表、工资条、工资银行存折等。2、工作证、工卡。3、入职登记表、录用通知书、报名表等。4、住房公积金、社保缴纳登记证明。5、考勤记录，如考勤表、纸皮打卡记录等。（6）证人证言。
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劳动纠纷劳动仲裁需要联系什么部门
若要劳动仲裁，应联系当地劳动人事争议仲裁委员会。启动程序需备好仲裁申请书等关键资料。仲裁流程包括受理、送达、开庭审理、裁决等，要遵守程序，按时出席庭审，诚信陈述提交证据。对裁决结果有异议，可在法定期限内向法院上诉。
1w浏览2024-11-15
如何让劳动部门确认劳动关系
10w+浏览2024-02-25
法律规定由哪个部门确认劳动关系，如何确认？
由劳动仲裁委员会或是法院来确认。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。
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劳动纠纷劳动行政部门在工伤认定流程中具有劳动关系确认权吗
劳动行政部门在工伤认定流程中应当依法查明相关事实，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。在处理过程中，用人单位对双方的劳动关系提出异议的，社会保险行政部门应当依法查明相关事实后继续处理。
1w浏览2024-10-11
请问如何让劳动部门确认劳动关系
10w+浏览2023-09-18
劳动关系由哪个部门认定
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。简单地说，劳动关系的确认属于劳动争议范畴，只能由劳动仲裁委员会或是法院来确认。
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劳动纠纷雇佣关系纠纷劳动监察部门是否受理
劳动监察大队不处理劳务纠纷，劳务纷争需通过司法途径解决。劳动者在遇到劳动争议时，首先可尝试协商或请工会协助和解。如协商无果，可申请调解；调解不成，提交劳动争议仲裁委员会仲裁。对仲裁裁决不满，可进一步向法院提起诉讼，维护自身权益。
1w浏览2024-06-29
什么部门确定劳动关系
10w+浏览2024-10-07
劳动关系的认定部门是哪个？
在日常的工作过程中，劳动者与用人单位的关系是很微妙的，不仅需要考虑到身为劳动者的合法权益，同时也要保障用人单位的实际效益。因此在劳动关系的处理中若是双方具有纠纷问题的，应当由劳动仲裁委员会或者是法院进行认定劳动者与用人单位的劳动关系。
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劳动纠纷劳动合同没有岗位和部门能认定工作关系吗
劳动合同若未明确职位和部门，但只要内容合法且双方协商一致签署盖章，即可确立雇佣关系。合同条文需双方同意，且不违反法律法规。因此，即使未明确职位和部门，只要其他条款合法，合同仍具法律效力。双方应遵守合同约定，确保权益得到保障。
1w浏览2024-04-21
哪个部门确认劳动关系
10w+浏览2024-11-14
