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九级工伤赔偿标准计算方式

最新修订 | 2024-05-08
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律师解析
九级工伤赔偿标准计算方式:
1、一次性伤残补助金九级伤残等于本人工资乘以9个月。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、工亡待遇标准:
丧葬补助金等于统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月。
一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
3、供养亲属抚恤金标准
配偶的抚恤金标准等于工伤职工生前本人工资乘以40%,其他亲属的抚恤金标准等于工伤职工生前本人工资乘以30%
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
4、因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准:
职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资。
从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。
职工被人民法宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
法律依据
《工伤保险条例》第39条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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九级工伤赔偿标准计算方式
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九级工伤赔偿的计算方式
1、医疗费:以医院发票金额为准。2、住院伙食补助费:住院天数乘以x元每天。3、交通费:按实际发生的费用为准。4、停工留薪工资:本人工资乘以停工留薪期。5、护理费:住院天数乘以x元每天。
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工伤赔偿
九级工伤赔偿标准计算方式
九级工伤赔偿标准计算方式:1、一次性伤残补助金:九级伤残等于本人工资乘以9个月。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。2、工亡待遇标准:丧葬补助金等于统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月。
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工伤赔偿
九级工伤赔偿计算方式是什么
九级工伤的赔偿有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,还有停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。不过,具体的赔偿标准会受到地区和工资的影响。
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工伤赔偿
九级工伤赔偿如何计算
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对九级工伤赔偿如何计算进行了解答,希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
九级工伤赔偿怎么计算
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和九级工伤赔偿怎么计算相关的法律规定。
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工伤赔偿
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