请假半年公司交五险吗

依法必须交纳社保费用，无论双方法律关系如何，只要存在劳务关系即有义务承担。员工休假期间，只需承担个人保险费用，无需承担单位份额。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，劳动者每月社保费用由用人单位和劳动者共同承担，劳动者承担部分由用人单位代扣代缴。

五险一金不是都由公司缴纳一半费用，缴费比例不同。五险一金缴费比例各地不一致，一般为：养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位10%，个人2%；工伤保险单位为0.2-1.9%，个人0；生育保险单位为1%，个人0；失业保险单位为1%，个人为0.5%；住房公积金单位和个人一样，从5%到12%中选择。

怀孕请假五险应当由用人单位承担。劳动关系存续期间，依法缴纳社会保险（五险）系用人单位的法定义务。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。