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疫情期间不发工资合法吗?

#工资福利 最新修订 | 2025-02-03
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季文梅律师
季文梅律师在线
广东诚公律师事务所/合伙人
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态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
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律师解析
不合法,疫情期间公司不发工资员工应该打当地劳动保障部门的举报电话,也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。劳动保障部门的电话可以通过拨打12333来进行查询。
《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
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疫情期间工资怎么发
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着疫情期间工资怎么发的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
疫情期间工资照发吗
在疫情隔离期间,工资正常发放。疫情期间员工工资这样计算:1、企业停工停产在一个月内的,企业应支付职工标准工资;2、超过一个月的,职工正常上班,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准;3、超过一个月的,职工没有正常上班的,企业应当发放生活费。
1w浏览2025-02-01
疫情期间不发工资
10w+浏览2024-02-28
疫情期间工资如何发
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与疫情期间工资如何发相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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疫情期间工资发吗
10w+浏览2024-10-16
疫情期间正常发工资吗?
疫情期间应当按照不低于本地的最低工资待遇的标准来进行发放,另外涉及到劳动者在家中办公等情况的,是可以与用人单位协商工资标准的,未参加工作的劳动者在家隔离的,也是需要发放生活费的。
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劳动纠纷
疫情期间银行发工资吗
疫情期间银行也是要照常发工资的,企业不得因此不发或者少发劳动者工资。不可抗力造成的疫情,劳动者工资不因此减少,企业也应当照常发放。如果又是在法定节假日期间,工资也是照常发放的,此外第1个月的工资还是应当照常发放的。
1w浏览2025-02-25
疫情期间工资发放时间
10w+浏览2024-11-12
疫情期间准时发工资吗?
疫情期间并不一定能够准时发工资,主要原因在于公司企业受复工延迟的影响,无法正常的开展工作,如果无法及时发放工资的,应当与员工说明相关情况,并在随后的时间内进行合法的补发。
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劳动纠纷
疫情期间不发工资找谁
疫情期间对公司不发工资的行为只能找劳动监察大队投诉,因为疫情期间的工资发放问题是人力资源部社会保障厅有过专门规定的,所以情况属实的话,一般劳动监察大队都会介入处理的。疫情期间还没有复工的这些企业,可降低工资待遇,但不能不发工资。
1w浏览2025-01-08
疫情期间工资照发吗
10w+浏览2023-09-11
疫情期间公司发工资吗
疫情期间公司是需要发工资的,根据相关部门的通知规定应当按照不低于当地最低工资标准来发放,没有劳动的员工也需要发放生活费,用人单位应当严格落实在规定精神,避免违反法规的情况发生。
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劳动纠纷
疫情期间不发工资可以么
疫情期间不发工资一般是不可以的。根据法律规定,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准;没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费。
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疫情期间工资会发吗
10w+浏览2023-09-20
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