疫情期间不发工资合法吗？
- 律师解析
-
不合法，疫情期间公司不发工资员工应该打当地劳动保障部门的举报电话，也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。劳动保障部门的电话可以通过拨打12333来进行查询。
《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
5
工资福利案件·推荐文章
-
疫情期间正常发工资吗？疫情期间应当按照不低于本地的最低工资待遇的标准来进行发放，另外涉及到劳动者在家中办公等情况的，是可以与用人单位协商工资标准的，未参加工作的劳动者在家隔离的，也是需要发放生活费的。
工资福利
-
疫情期间工资照发吗在疫情隔离期间，工资正常发放。疫情期间员工工资这样计算：1、企业停工停产在一个月内的，企业应支付职工标准工资；2、超过一个月的，职工正常上班，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准；3、超过一个月的，职工没有正常上班的，企业应当发放生活费。
-
疫情期间工人工资发不发在疫情隔离期间，工资正常发放。疫情期间员工工资这样计算：1、企业停工停产在一个月内的，企业应支付职工标准工资；2、超过一个月的，职工正常上班，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准；3、超过一个月的，职工没有正常上班的，企业应当发放生活费。
-
疫情期间不发工资找谁疫情期间对公司不发工资的行为只能找劳动监察大队投诉，因为疫情期间的工资发放问题是人力资源部社会保障厅有过专门规定的，所以情况属实的话，一般劳动监察大队都会介入处理的。疫情期间还没有复工的这些企业，可降低工资待遇，但不能不发工资。
-
疫情期间工资如何发很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与疫情期间工资如何发相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
工资福利
-
疫情期间工资怎么发随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着疫情期间工资怎么发的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
工资福利
问题没解答? 125496人选择咨询律师
疫情期间不发工资合法吗？
一键咨询
