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醉驾被拘役单位怎么处理

#刑事犯罪辩护 最新修订 | 2024-06-15
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张晓林律师
张晓林律师在线
北京锟涵律师事务所/主办律师
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律师解析
要看是什么性质的单位。
1、如果是私人公司,醉驾拘役,公司可能会解除劳动合同
根据关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见规定,劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的,用人单位可以解除劳动合同。
2、如果是事业单位的话,会给予降低岗位等级或者撤职以上处分。
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条
《中华人民共和国劳动法》第二十九条
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醉驾被拘役单位怎么处理
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醉驾拘役单位必须开除吗
不是必须开除。根据劳动合同法,醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪,被依法追究刑事责任,用人单位可以依法解除劳动合同。即单位可以开除员工,但要注意并不是必须开除员工。任何员工都不可以随意开除。即使要开除,也要符合《劳动合同法》等有关条款。
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劳动纠纷
醉驾被拘役单位怎么处理
要看是什么性质的单位。1、如果是私人公司,醉驾被拘役,公司可能会与其解除劳动合同;2、如果是事业单位的话,会给予降低岗位等级或者撤职以上处分。
1w浏览2024-06-15
醉驾拘役通知单位
10w+浏览2024-11-29
醉驾拘役缓刑隐瞒单位吗?
醉驾拘役缓刑不可以隐瞒单位,员工如果存在醉酒驾驶这种情况的话,是需要按照我国法律当中的规定来进行一定的处理的。也就意味着需要对此进行刑法处罚,主要就是因为这样的一种行为,已经也属于我们国家刑事法律所规定的范畴。
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劳动纠纷
事业单位职工醉驾被拘役了怎么处理
拘役是刑罚的一种,《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。
1w浏览2024-06-14
醉驾事业单位拘役
10w+浏览2024-10-18
醉驾拘役缓刑隐瞒单位吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和醉驾拘役缓刑隐瞒单位吗?相关的法律规定。
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交通事故
酒驾拘役单位会怎么处罚?
可能会被解除合同。醉酒驾驶机动车的,会构成危险驾驶罪的,会对醉酒者依法追究刑事责任,最长可以处6个月的拘役,劳动者因醉酒驾驶被人民法院判处拘役的,是属于被追究刑事责任的情形,用人单位可以解除劳动合同。
1w浏览2024-09-09
醉驾拘役通知单位吗
10w+浏览2024-11-29
醉驾拘役缓刑隐瞒单位吗?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于醉驾拘役缓刑隐瞒单位吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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交通事故
酒驾拘役单位该咋样处罚
依据我国相关法律的规定,醉酒驾驶机动车的,会构成危险驾驶罪的,对醉酒者追究刑事责任,最长可以处6个月的拘役,劳动者因醉酒驾驶被人民法院判处拘役的,是属于被追究刑事责任的情形,用人单位可以解除劳动合同。
1w浏览2024-09-17
醉驾拘役单位请病假
10w+浏览2024-11-11
醉驾拘役两个月单位开除吗
因醉驾而被判刑的,属于因犯罪而被追究刑事责任,而根据《 中华人民共和国劳动合同法 》第三十九条的规定,职工被依法追究刑事责任是用人单位合法解除劳动关系的情形之一,所以公司是可以开除因醉驾而被判刑的职工的。
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劳动纠纷
酒驾拘役单位会怎么处罚
依据我国相关法律的规定,醉酒驾驶机动车的,会构成危险驾驶罪的,对醉酒者追究刑事责任,最长可以处6个月的拘役,劳动者因醉酒驾驶被人民法院判处拘役的,是属于被追究刑事责任的情形,用人单位可以解除劳动合同。
1w浏览2024-10-01
事业单位人员醉驾拘役
10w+浏览2024-10-23
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