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公司拖欠工资是可以直接离职吗

最新修订 | 2024-03-04
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律师解答
可以。
律师解析
公司拖欠工资可以直接离职,因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。
法律依据
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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公司拖欠工资可直接离职吗
可以。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者随时可以与用人单位解除劳动合同。对于该行为,员工可以行使单方的劳动合同解除权,并可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司在限期内支付给员工工资。
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劳动纠纷
东莞职务侵占罪律师费怎么计算
[律师回复] 解析:
关于刑事案件的收费规定如下所示:
各个办案环节的收费均有明确的标准且根据不同阶段进行计价。
就侦查环节而言,每宗案件的费用为人民币2,000元至10,000元;
而在审查起诉阶段,该项费用也设定为每宗案件2,000元至10,000元。
至于一审程序方面,每宗案件的收费为人民币4,000元至30,000元。
值得注意的是,以上所有收费标准均可下调,并且没有上限限制。
对于二审、死刑复核、再审、申诉等案件以及刑事自诉案件,其律师服务费则按照一审阶段的收费标准来收取。
如果同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时,从第二阶段开始,收费将会适当减少。
若被害人提出刑事附带民事诉讼案件,那么其律师服务费将按照民事诉讼案件的收费标准来收取。
当犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实时,可以按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取费用。
此外,对于公司、企业或其他单位的员工,如果他们利用职务之便,将本单位的财物非法占为己有,且数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;
若数额巨大者,则将面临五年以上有期徒刑,并可能被处以没收财产的附加惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪可以取保吗
[律师回复] 解析:
在涉嫌构成职务侵占罪的情况下,申请人可以尝试向司法机关提出取保候审申请,然而这必须要符合一定的条件才能获得批准。
首先,被指控的行为人所涉及的犯罪行为可能会被判处管制、拘役或独立适用附加刑的情况;
其次,如果犯罪嫌疑人、被告人被羁押的案件无法在法律规定的期限内完成调查和审判工作,需要进一步进行查证和审理的;
再者,虽然存在逮捕的必要性,但是由于其身患严重疾病,或者正处于怀孕期、哺乳期的妇女,不适宜实施逮捕措施的;
最后,即使可能被判处有期徒刑以上的刑法惩罚,但只要采取取保候审不会对社会造成重大危害的,也可以考虑采用取保候审的方式。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
农民职务侵占罪27万会判多久
[律师回复] 解析:
在针对职务侵占行为持续时间长达六个月并总计达到了280,000元人民币这样的情形下,一般的司法实践表明被告通常会被判定为五年以下的有期徒刑。
然而,值得我们关注的是,这个犯罪金额已经超出了我国刑法中关于职务侵占罪的数额较大的标准,而根据相关法律法规,职务侵占罪的法定刑期恰好就是五年以下有期徒刑。
因此,对于这类案件,我们应该严格按照法律程序进行处理,以确保公正和公平。
需要特别强调的是,本罪所侵犯的是公司、企业或者其他组织的财产所有权这一重要的法律权益;
从客观层面来看,它的构成要件包括必须利用自己在职务上所拥有的便利条件,同时实施非法侵占行为等关键因素。
因此,一旦涉及到的金额达到了280,000元人民币,那么就可以被视为比较严重的违法行为,相应的法律制裁也将是非常严肃的。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
服务员算职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:
在法律上,销售代表被视为职务侵占罪的潜在主体之一。
职务侵占罪的特定犯罪主体涵盖了公司、企业或其它相关组织中的特定群体。
这个群体主要由以下三类人组成:
首先,是作为股份有限公司、有限责任公司的高级管理层,如董事会成员和监事会成员,他们应当排除那些已获得公职人员资格的人员;
其次,是上文提及的各类公司中的管理人员,即除了董事会成员和监事会成员之外的经理、部门主管以及普通员工和工人;
最后,是在上文提到的公司之外的企业或其他相关组织中的员工,这其中包括集体性质的企业、私营企业、外资独资企业的员工,以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中未取得公职人员资格的全体员工。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
公司拖欠工资能直接离职吗
可以。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者随时可以与用人单位解除劳动合同。对于该行为,员工可以行使单方的劳动合同解除权,并可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司在限期内支付给员工工资。
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劳动纠纷
公司是否能构成职务侵占罪
[律师回复] 解析:
关于公司能否构成职务侵占罪这一问题,我们需要明确地指出,答案是否定的。
可以解释为,单位本身并没有资格单独构成此项犯罪。
职务侵占罪的法律定义中所指明的主体对象为特定个体,包括了公司、企业或其他被赋予法人身份的实体中的员工。
无论这些实体是股份有限公司、有限责任公司,抑或是国有公司、企业、中外合资、中外合作、集体性质企业、外商独资企业、私营企业等等,只要其内部员工并不具备国家工作人员的身份,那么他们就有可能成为职务侵占罪的潜在罪犯。
然而,若这些员工在具有国家工作人员身份的同时,利用自身职务或工作上的便利条件,非法占有本单位的财产,则应按照贪污罪的相关规定进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
公司拖欠工资可以直接离职吗
可以。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者随时可以与用人单位解除劳动合同。对于该行为,员工可以行使单方的劳动合同解除权,并可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司在限期内支付给员工工资。
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劳动纠纷
吴中区职务侵占罪律师收费一般怎么收
[律师回复] 解析:
根据专业的刑事案件处理方式,我们在不同的办案阶段会有相应的收费规定,每一阶段都将会有专门的收费标准。
例如,在侦查阶段,每一件案件的收费标准为2000至10000元人民币;
在审查起诉阶段,每件案件的收费则将为2000至10000元人民币;
而在审理环节中的一审阶段,每件案件的收费标准则为4000至30000元人民币。
并且,这样的收费标准是可以进行下调的,没有上限限制。
对于二审、死刑复核、再审、申诉等特殊案件类型,以及刑事自诉案件,我们将按照一审阶段的收费标准来收取律师服务费用。
如果同一家律师事务所在处理一个案件的多个阶段时,从第二阶段开始,我们将会适当减少收费。
当被害人提出刑事附带民事诉讼案件时,我们将按照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费用。
另外,如果犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实的话,我们可以按照所涉罪名或犯罪事实分别计算收费。
比如,如果一个公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且数额较大的话,那么他可能面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚,如果数额巨大的话,则可能面临五年以上有期徒刑,甚至可以并处没收财产的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪如何确定犯罪地
[律师回复] 解析:
1.在涉及职务侵占罪行时,行为发生地、侵占行为的发生地点以及犯罪分子实际取得财富的犯罪结果发生地都应视为犯罪地点范畴。
犯罪地点的界定应当以犯罪行为的发生地点为准。
对于那些以非法占有为目的的财产犯罪案件,犯罪地点则涵盖了犯罪行为发生地及犯罪分子实际获取财产的犯罪结果发生地。
2.犯罪地点的范围包括犯罪行为发生地以及犯罪结果发生地两个方面。
具体而言,(1)针对或利用计算机网络进行的犯罪活动,犯罪地点的认定将包括犯罪行为发生地的网站服务器所在地、网络接入地、网站建立者、管理者所在地、被侵害的计算机信息系统及其管理者所在地、被告人、被害人使用的计算机信息系统所在地,以及被害人财产遭受损失的地点等多个环节。
(2)被告人的户籍地即为其居住地。
若经常居住地与户籍地存在差异,则经常居住地应视为其居住地。
经常居住地是指被告人在被追诉前已经连续居住满一年以上的地方,但因住院治疗而暂时离开的情况除外。
(3)被告单位登记的住所地即为其居住地。
若主要营业地或主要办事机构所在地与登记的住所地不符,则主要营业地或主要办事机构所在地应视为其居住地。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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劳动纠纷
具备职务侵占罪的条件有哪些
[律师回复] 解析:
一、犯罪客体之诠释,根据我国刑法规定,职务侵占罪所指向的是公司、企业或其他法人团体的财产权属。
其侵害的具体对象则涵盖了公司、企业乃至其他单位所持有的所有财物,这其中既包含了已经处于上述各单位实际控制与管理之下的各类货币及财产资源,同样也囊括了单位享有权利但实际上尚未占据的资产,例如各个单位潜在的债权等权益。
至于财物的形态层面,根据我国现行法律,犯罪对象显然包括有形物和无形物两大类。
二、作为职务侵占罪的客观构成要件,这一犯罪行为在客观层次上主要体现为行为人利用自身职务范围内的便利条件,非法侵吞、窃取或以其他方式占有本单位的财物,并且涉案金额达到一定标准。
三、从犯罪主体角度来看,职务侵占罪的实施者必须具备特定身份,即公司、企业或其他单位的在职员工。
四、在主观心理状态方面,职务侵占罪的行为人必须持有明确的直接故意心态,同时还需怀揣着非法占有公司、企业或其他单位财物的不良意图。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司拖欠工资是否可以直接离职
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劳动纠纷
职务侵占罪是民事自诉案件吗
[律师回复] 解析:
职务侵占罪并不在自诉案件的范畴内,其乃典型的公诉案件;
依据我国的相关法律法规,刑事案件主要涵盖以下几种类型:
自诉案件、公诉案件以及刑事附带民事诉讼案等等;
另外还有上诉抗诉案件以及申诉案件等。
大部分刑事案件都会有国家刑事司法机构积极地介入处理,而受害者或公众的报案和检举也是启动调查程序的重要途径之一。
为了确认犯罪嫌疑人的职务和身份,需要调阅被害单位的企业注册登记资料和劳动合同等文件,同时收集能够证明犯罪嫌疑人所占有财物系利用职务便利所得的证据材料;
此外,还需调取与犯罪对象和涉案金额相关的财务账目等证据,并委托司法会计审计部门进行审计鉴定,出具相应的报告。
尽管职务侵占全额退还,但仍可能面临刑事指控。
因为职务侵占属于行为犯,且属于公诉案件,一旦实施了侵占行为,其造成的危害后果已然形成,不论是否已将财产退还,均应依法定罪量刑。
至于量刑标准,则取决于具体的涉案金额大小。
若涉及到侵占罪数额较大的情形,将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。
然而,对于那些愿意退赃、赔偿损失的犯罪分子,法院将会结合犯罪性质、退赃、赔偿行为对损害结果的弥补程度、退赃、赔偿的数额及其主动性等因素,酌情予以从轻或减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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