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十级工伤赔偿本人工资怎么算

最新修订 | 2024-02-19
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律师解析
十级伤残一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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工伤鉴定标准十级中本人工资吗?
十级的赔偿是以本人工资为参考基数进行计算的。1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资。2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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工伤赔偿
重庆工伤十级赔偿工资怎么算?
重庆工伤十级赔偿工资是按照职员的月平均工资计算的,十级的伤残补助金一般是七个月的工资,还有医疗费的赔偿,交通食宿费的赔偿,护理费,辅助器具费用,诊疗的费用和药品费用等。
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工伤赔偿
员工工伤十级算不算伤残?
根据国家的现在相关标准来看,如果要确定是不是达到伤残十级标准,要通过伤残鉴定机构的相关鉴定才能够确定是否达到伤残标准,单纯靠工伤评定标准来确定是否达到伤残标准是不够条件的。
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工伤赔偿
工伤鉴定标准十级中本人工资是不是基准?
在工伤鉴定之后,如果确定职工的伤残等级为十级,职工将会获得一次性补助金,这个补助金的计算就是以本人工资作为基数进行计算的。
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工伤赔偿
轻微骨折算十级工伤吗
不算。工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
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工伤赔偿
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