3天病假扣工资怎么算
最新修订 | 2024-05-25
1w浏览
6点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。
病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。
- 法律依据
-
《劳动法》第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
6
工资福利案件·推荐文章
-
请病假3天遇周六日怎么算？病假3天遇周六日也是需要计算在其中的。如果是工作性伤害的，在工伤医疗期限内，单位应当是按照劳动者本人原来的工资水平发放，必须要保证劳动者原来的工资福利不能够变化。
治安管理
-
1天病假怎么扣工资病假1日薪资扣除标准：员工病假期间，企业按工作年限支付不同比例的病假工资，2年内60%，2-4年70%，4-6年80%，6年以上90%-100%。超过6个月支付疾病救济费，1年内40%，1-3年50%，3年以上60%。计算公式：病假工资=（实际工资÷21.75）×计算系数×病假天数。
-
病假5天扣工资吗病假5天是否影响员工薪酬取决于个人状况和企业政策。根据法律，病假期间工资应依照劳动合同和公司制度计算，不低于当地最低工资标准的80%。《劳动法》规定，法定节假日、婚丧假和公益活动期间的工资也应支付。通常，病假不超过两个月，员工可享有原待遇；超过两个月，可能需按服务年限调整工资比例。
-
请病假3天遇周六日怎么算病假天数包括周六日，如果只请了三天病假，在计算请假时间的时候不能隔过周六日，建立了劳动关系以后，非因工负伤需要请病假的，病假期间用人单位不能单方面辞退劳动者，还要依法给员工支付病假救济金。
治安管理
-
病假一天要扣工资吗请病假是要扣工资的。扣工资方法职工患病休假在六个月内的疾病休假。工资计算：连续工龄2年者：病假日工资按职工日平均工资的60％计发；连续工龄≥2年且4年者，病假日工资按职工日平均工资的70％计发。
-
病假3天遇周六日怎么算？病假3天遇周六日，那么周末的时间也属于病假时间。当然对于想要请假的职员来说，仅需要三天的假期、且在请假之前可以预见到有两天属于公休日，那么在单位请假的时候，仅需要请一天的时间就可以了。
工资福利
工资福利案件·常见问题
问题没解答? 125637人选择咨询律师
3天病假扣工资怎么算
一键咨询
病假3天遇周六日怎么算？
病假3天遇周六日，那么周末的时间也属于病假时间。当然对于想要请假的职员来说，仅需要三天的假期、且在请假之前可以预见到有两天属于公休日，那么在单位请假的时候，仅需要请一天的时间就可以了。
10w+浏览
劳动纠纷
深圳打工买了10年深圳社保，突然到东莞工作3个月买了3个月东莞社保但被开除了。在哪里领失业保险金呢？深圳还是东莞？谢谢！
[律师回复] 你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的
4.1w浏览
我想请问对于当今社会女员工孕期请假用人单位将如何处理
[律师回复] 怀孕期间可享受每个月有一天产检假，孕妇请假有工资保障。如是请病假，用人单位应按照不低于劳动者工资的80%支付工资，尤其是病假的情况下。
4.3w浏览
请病假3天遇周六日怎么算
病假天数包括周六日，如果只请了三天病假，在计算请假时间的时候不能隔过周六日，建立了劳动关系以后，非因工负伤需要请病假的，病假期间用人单位不能单方面辞退劳动者，还要依法给员工支付病假救济金。
10w+浏览
诉讼仲裁
央企职工因病去世抚恤金及丧葬费多少
[律师回复] 丧葬补助金?：因病去世的丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资?
?抚恤金?：因病去世的一次性抚恤金为本人生前10个月的基本工资
?抚恤金?：因病去世的一次性抚恤金为本人生前10个月的基本工资
5w浏览
工资4000请了3天病假怎么算
若月薪4000元，请3天病假，先算日薪：4000÷(30-4)或4000÷(31-4)。病假薪酬按中国《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条，可低于最低工资但不低于80%。计算：病假薪酬=全职工资-请假天数×日薪。如日薪148.15元，请3天病假，则扣除444.45元。具体计算方式和扣除比例可能因地区和单位规定有所不同，建议参考单位或当地劳动保障部门的信息。
10w+浏览
劳动纠纷哺乳期医疗期满3个月，公司协议离职，n+1补偿金，公司假年假也没有休息，这样赔偿合理吗？没有6个月的医疗补助费
[律师回复] 您好可就赔偿事宜进行咨询
4.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
离休干部因病去世，需要谁来签字确认，还有如果其中一个子女已经去世，还需要已去世的子女的子女来签字吗
[律师回复] 应该是领取死者家属抚慰金！一般要求与逝者去世前同住成年家属！但如果其他有权继承家属对领取抚慰金有异议！一般要求所有有继承权的家属签字
4.3w浏览
工资4000请了3天病假怎么算
若月薪4000元，请3天病假，先算日薪：4000÷(30-4)或4000÷(31-4)。病假薪酬按中国《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条，可低于最低工资但不低于80%。计算：病假薪酬=全职工资-请假天数×日薪。如日薪148.15元，请3天病假，则扣除444.45元。具体计算方式和扣除比例可能因地区和单位规定有所不同，建议参考单位或当地劳动保障部门的信息。
10w+浏览
劳动纠纷
请病假3天遇周六日怎么算？
病假3天遇周六日也是需要计算在其中的。如果是工作性伤害的，在工伤医疗期限内，单位应当是按照劳动者本人原来的工资水平发放，必须要保证劳动者原来的工资福利不能够变化。
10w+浏览
诉讼仲裁
